Вся электронная библиотека >>>

 Основы Права  >>

 

Юриспруденция

Основы Права




Раздел: Экономика и юриспруденция

Общие положения

 

В процессе трудовой деятельности рабочие, служащие, специалисты, а также руководители всех категорий осуществляют свои трудовые права и исполняют обязанности, как правило, добросовестно, т.е. в строгом соответствии с требованием законодательства. Однако встречаются случаи, когда некоторые работники нарушают требования законодательства.

Причинами нарушений могут быть:

низкий уровень правовой культуры работника, т.е. незнание или недостаточное знание норм трудового законодательства и как следствие этого неправильное его применение к конкретному трудовому правоотношению;

несовершенство некоторых правовых норм действующего законодательства, которое выражается (проявляется) в нечетких формулировках отдельных положений в трудовом законодательстве, что позволяет различно (т.е. неоднозначно) их понимать (толковать);

нежелание отдельных работников считаться с требованием законодательства и другие причины.

Поэтому, когда между работником и администрацией предприятия возникают разногласия (т.е. несходство во мнениях) по правильному (единообразному) пониманию и применению правовых норм в конкретных трудовых правоотношениях, каждая из сторон имеет право обратиться в компетентный орган для разрешения трудового спора.

Таким образом, трудовой спор - это закрепленный законом способ защиты трудовых прав работников и работодателей.

 

 

 

К содержанию книги: Основы Права

 

Смотрите также:

 

Основы Права

 

 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Органы рассматривающие трудовые споры

еще случаях и объект спора и кто конкретный спорящий субъект. Все индивидуальные трудовые споры по их подведомственности можно разделить.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Трудовые споры, рассматриваемые в районных...

В районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры: по заявлению работника, администрации или соответствующего профессионального.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

решения комиссии в установленный срок работнику выдается комиссией по трудовым. спорам удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Сроки обращения за разрешением трудового спора...

споров - быстрота разрешения этих споров. Эта быстрота и обеспечивается более. краткими как процессуальными, так и исковыми сроками по трудовым спорам, установленными. законом.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Вынесение решений по спорам об увольнении...

§6. Трудовые споры суд теперь рассматривает в составе одного судьи, а. споры об увольнениях - в коллегиальном составе с участием народных заседателей.

 

КЗОТ. Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) народных судах. … Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Комиссия по трудовым спорам. Компетенция...

Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению. трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Комиссия по трудовым спорам

Они не могут лишь рассматривать трудовые споры, выходящие за сферу действия. подразделения, например, о переводе работника в другое подразделение.

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии

трудовых споров в КТС исключительно демократичен. Дело должно быть подготовлено. к заседанию соответствующим образом председателем КТС или по его поручению.

 

Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных...

1992 г., Положением о федеральной государственной службе. §3. Трудовые споры, указанные в ст. 218 КЗоТ, перечисленных в ней работников  

 

Последние добавления:

 

Римское частное право   Международное экономическое право