|
Как известно, движущей силой
любого производственного процесса является труд, поэтому повышение его
эффективности составляет главное содержание организации труда.
Эффективность труда определяется его производительностью,
которая измеряется количеством продукции, изготавливаемой в единицу времени,
или величиной затрат рабочего времени, приходящихся на единицу продукции.
Организация труда охватывает большой комплекс мероприятий,
позволяющих наиболее целесообразно организовать трудовую деятельность каждого
работника предприятия и особенно рабочих, чьим трудом непосредственно
создаются материальные ценности.
К основным вопросам, разрешаемым организацией труда,
относятся: материальная заинтересованность работников в результатах личного и
коллективного труда предприятия, состояние охраны труда и техники
безопасности на рабочем месте, его организация, обслуживание и специализация,
повышение культурно-технического уровня работников, соблюдение трудовой
дисциплины и развитие социалистического соревнования.
В социалистическом обществе труд является всеобщей
обязанностью, которая обеспечивается гарантированным правом иа получение
работы. Социалистический принцип распределения по труду, предусматривающий
равную оплату за равный труд в зависимости от его количества и сложности,
материально заинтересовывает работников в результатах труда, способствует
повышению их квалификации и росту производительности. Кроме того, новая
система планирования и материального стимулирования предприятий создает
благоприятные условия для гармонического сочетания интересов каждого
работника и всего производственного коллектива. СбКпасно этой системе,
предприятие из фонда материального поощрения имеет возможность повышать
доходы своих работников по мере увеличения объема реализованной продукции,
роста прибыли, уровня рентабельности и улучшения качества изделий.
Следовательно, оплата труда ставится также в зависимость от экономических
результатов работы коллектива предприятия в целом.
Большое значение для улучшения условий труда и повышения
его производительности имеет состояние охраны труда и техники безопасности на
рабочем месте.
Охрана труда и техника безопасности обеспечиваются на
предприятиях советским законодательством, устанавливающим опреде- денные
нормы, которым должны соответствовать фабрично-заводские здания и сооружения,
и предусматривающим систему мер, обеспечивающих безопасные и
санитарно-гигиенические условия труда. К ним относятся: кубатура здания,
приходящаяся на одного рабочего, площадь проходов, система ограждений рабочих
и передаточных механизмов, мощность вентиляционных устройств, нормы влажности
и загрязненности воздуха, освещенности и планировки производственных
помещений и т. д. В порядке предупреждения травматизма и профессиональных
заболеваний на предприятиях систематически проводят инструктажи рабочих по
правилам техники безопасности и производственной санитарии.
Производительность труда в значительной мере зависит от
ор- . ганизации и обслуживания рабочего места. С этой целью на рабочем месте
необходимо постоянно соблюдать определенный порядок и Чистоту. Все
необходимое для работы следует располагать так, чтобы рабочему не требовалось
совершать лишних движений, часто изменять позу, наклоняться, искать
инструменты. Движения должны быть привычными и повторяющимися. Только в этом
случае совершенствуется навык и вырабатывается автоматизм ручных действий,
позволяющий значительно сократить время на их выполнение. Планировка рабочего
места должна удовлетворять указанным правилам и соответствовать характеру
выполняемых работ.
Обслуживание рабочего места предусматривает своевременное
снабжение его технологической документацией, оснасткой, заготовками,
устранение неисправностей станка, приемку и сдачу готовой продукции. Для
сокращения времени наладки станка на рабочем месте должен храниться комплект
инструментов и приспособлений постоянного пользования, обтирочные и
смазывающие материалы. Технологическая оснастка временного пользования для
конкретной работы должна заранее комплектоваться в инструментально-раздаточной
кладовой по заданию-графику и доставляться па рабочее место подсобным
рабочим. То же относится и к заготовкам.
Устранение неисправностей стайка, профилактический и
окончательный контроль изделий выполняют работники соответствующих служб цеха.
Для их вызова к рабочему месту его целесообразно оснастить пультом световой
сигнализации.
Значительный эффект в улучшении организации труда
достигается специализацией рабочих мест, которая заключается в закреплении за
ними ограниченного количества технологических операций. Наибольшая степень
специализации осуществляется в массовом производстве, где за каждым рабочим
местом закрепляется только одна операция. Это позволяет оснастить рабочее
место высокопроизводительными инструментами и приспособлениями, механизировать
и автоматизировать процесс обработки. Кроме того, узкая специализация
повышает профессиональные навыки рабочего, что в свою очередь увеличивает
производительность труда.
В серийном производстве специализация осуществляется
использованием группового метода обработки, при котором все детали,
изготавливаемые в 'цехе, делят на группы по технологической общности. Из
каждой группы выделяется комплексная деталь, содержащая все операции группы.
Технологический процесс разрабатывают на комплексную деталь, операции
которого закрепляют за определенными рабочими местами. При обработке всех
прочих деталей данной группы станки подвергаются незначительной переналадке и
регулировке на размеры.
Наряду с технико-экономическими мероприятиями для
совершенствования организации груда необходимо систематически повышать
культурно-технический уровень трудящихся.
Современное производство вооружено сложной техникой,
которая непрерывно совершенствуется. Ее освоение нуждается в постоянном
повышении общеобразовательного и технического уровня рабочих кадров.
Подготовка квалифицированных рабочих массовых профессий из
молодежи осуществляется системой государственных трудовых резервов, задачи
которой в новом пятилетии (1971—1975) определены Директивами XXIV съезда
КПСС. Они состоят в подготовке за пятилетие не менее 9 млн, квалифицированных
рабочих для всех отраслей народного хозяйства и увеличении приема учащихся в
училища со средним образованием к 1975 г. до 300—400 тыс. человек. Наряду с этим ставится задача, чтобы молодежь, как правило, получала специальность до
поступления на работу.
Однако система трудовых резервов пока не в состоянии в
достаточной степени удовлетворить потребности производства в рабочих кадрах.
Поэтому в настоящее время большое значение в обеспечении промышленности
квалифицированными рабочими имеет их подготовка непосредственно на
предприятиях методом индивидуального и бригадного обучения.
Важным условием для успешного осуществления
производственного процесса является трудовая дисциплина. Совместный труд на крупном
предприятии невозможен без строгого соблюдения определенных норм и правил
поведения. Укрепление дисциплины труда является непременным условием
повышения его производительности. Недисциплинированность, халатность,
небрежность отдельных работников на предприятии снижают общие достижения
коллектива, ведут к потерям рабочего времени, выпуску продукции низкого
качества. Вместе с тем борьба за укрепление дисциплины есть важная форма
воспитания коммунистического отношения к труду.
Неотъемлемой чертой социалистического производства
является товарищеское сотрудничество и взаимопомощь, которые находят
выражение в социалистическом соревновании как формы массового проявления
творческой инициативы трудящихся. В. И. Ленин считал организацию
социалистического соревнования важнейшей государственной задачей, большое
значение для которой имеют гласность, сравнимость показателей и результатов,
правильное сочетание материальных и моралышх стимулов. Трудовое соревнование
помогает обобщить и использовать передовой опыт новаторов производства,
делает его достоянием всех, подтягивает отстающих и средних рабочих до уровня
передовых.
Закономерным продолжением социалистического соревнования
является движение за звание ударников, бригад и коллективов коммунистического
труда. В обязательствах участников этого движения главное место занимает
достижение более высокой производи тельности на основе внедрения новой
техники, передовой технологии, лучшей организации труда, повышения
профессиональной квалификации, общеобразовательного уровня и т. д.
В последнее время большое внимание уделяется научной
организации труда (НОТ,), которая основывается не только па достижениях
техники и передового опыта, но и медицины, психологии, биологии, экономики и
других наук. Такое комплексное решение вопросов повышения эффективности
общественного труда позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в
едином производственном процессе с целью достижения высокой
производительности, рационального использования материальных и трудовых
ресурсов, сохранения здоровья человека и постепенного превращения его труда в
первую жизненную потребность.
Отделы и лаборатории по научной организации труда
анализируют, обобщают и научно обосновывают вопросы организации труда всех
работников предприятия, разрабатывают рекомендации, которые включаются в
планы НОТ для всех структурных звеньев производства. Кроме общих мероприятий
по организации труда, рассмотренных выше, в этих планах отражаются вопросы
влияния производственной среды на психическое и физическое состояние человека,
его коллективной совместимости, соответствия выполняемой работы, наиболее
целесообразного режима работы и отдыха
ИТ.Д.
Вопросы для повторения
1. В чем заключается главное содержание
организации труда?
2. Как измеряется эффективность труда?
3. Какие вопросы разрешаются организацией труда? ,
4. Как обеспечивается материальная
заинтересованность работников в результатах личного и коллективного труда в
условиях социалистического предприятии?
5 Объясните значение и осуществление охраны груда и
техники беэопаснкли на предприятии.
6. В чем заключается рациональная организация и
обслуживание рабочего места?
7. В чем состоит сущность специализации рабочих мест и как
ее огущестп- ляют в различных типах производства?
й. Укажите значение и задачи повышения культурно-технического
уровня трудящихся.
9. К л кое влияние оказывает трудовая дисциплина
на процесс производства.
10. Объясните значение социалистического
соревнования для повышения эффективности социалистического производства.
11. В чем состоят особенности научной организации
труда?
|