Вся электронная библиотека >>>

  

Трудоустройство

Почему работодатели отказывают соискателям


 

  

 

Большинство работодателей считают, что если соискатель не может высказать правильно свои мысли, то он и работать не сможет. Сотрудник считается неперспективным, так как если он не может выучить родной язык, что можно говорить о профессиональных качествах. Но самое интересное, на ошибки в резюме смотрят нормально.

На работу, не требующую степени квалифицированного работника (грузчик, уборщик) закроют глаза на изъяны речи, и даже допустят ненормативную лексику, но соискателю на хорошую должность такого не простят.

Можно сказать, что культура речи является одним из главных факторов при устройстве на работу. Это правило не обговаривается, оно подразумевается изначально.

Вы можете допускать сленговые выражения, речевые ошибки, но если вы претендуете на высокую должность, то маши мысли должны быть четко структурированы. 

Если вам интересна работа, и вы хотите ее получить, то должны следить за своей речью. Использование ненормативной лексики – это, в первую очередь, неуважение к своему собеседнику, это признак того, что вы не умеете себя держать в руках. Какой работодатель позволит своему сотруднику общаться с клиентом, если тот не может себя контролировать. Компания подорвет свой авторитет и, возможно, потеряет старых клиентов.

Найти работу это еще не все. Большинство компаний берут сотрудников с испытательным сроком. В этот период на вас смотрят и оценивают. Вас тестируют на работоспособность, профессионализм. Часто проводят беседы, все ли нравится. В этот период, если конечно вы хотите там остаться, вам стоит проявить себя с лучшей стороны не только как работника, но и культурного человека.

Большинство людей, которых заботит вопрос трудоустройства, поиск работы становится головной болью. Проанализируйте прошлые встречи с работодателями, выясните, что пошло не так. Не надо винить кадровых агентов, проводящих собеседования. У них есть четкие требования к соискателю. Если вы получили отказ, то поинтересуйтесь, почему, чтоб в будущем не допускать подобных ошибок.

Постоянно стремитесь к совершенству. Современные технологии развиваются семимильными шагами. Вместе с ними меняются профессии и требования к будущим сотрудникам. Но без правильной, грамотной речи на вас не будут смотреть как на специалиста.

 

Смотрите также:

 

Как пройти собеседование

 

 КАК МОЖНО УСПЕШНО ВЫДЕРЖАТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ ИЛИ ТЕСТИРОВАНИЕ советы ...

совет тем, кто готовится к собеседованию или тестированию при поступлении на работу

 

 Управление персоналом. Методика проведения беседы (интервью) при ...

Основной целью отборочного собеседования (некоторые авторы применяют термин «интервью») является получение

 

 Отбор кадров. СОБЕСЕДОВАНИЯ. Собеседования до сих пор являются ...

СОБЕСЕДОВАНИЯ. Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров

 

 ТРУДОУСТРОЙСТВО. Способы трудоустройства

трудоустройства используют следующие способы: 1. "Через контактные аудитории". ... Самостоятельное трудоустройство.

 

 ТРУДОУСТРОЙСТВО. Основными направлениями стимулирования занятости ...

содействие трудоустройству (включая профориентацию и профконсультирование). Второе направление - информационные

 

 Гарантии при приеме на работу...

трудоустройство указанных женщин осуществляется администрацией... при увольнении обязательного трудоустройства. ...

 

 Реклама трудоустройства. Средства рекламы трудоустройства

Реклама трудоустройства — одна из немногих сфер рекламной деятельности, не требующих повторных размещений