ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Нарушение работником требований по охране труда. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

 

 

 

Нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

 

При расторжении трудового договора в связи с нарушением работником требований по охране труда необходимо наличие следующих условий:

 

1) это нарушение должно повлечь за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создать реальную угрозу наступления таких последствий;

 

2) между наступлением указанных выше последствий (либо угрозой их наступления) и действием (бездействием) работника должна быть причинно-следственная связь;

 

3) необходимо доказать вину работника в таком нарушении (умысел или неосторожность).

 

Статья 220 ТК РФ предусматривает, что отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Нарушение правил охраны труда. Объект преступления...

Нарушение правил охраны труда (ст. 143 УК). Конституция РФ в ч. 3 ст. 37 предоставляет гражданам Российской Федерации право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

 

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых. обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение.

 

Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи...

1) факт нарушения работником требований по охране труда
трудовой договор, должностные инструкции и иные доказательства, позволяющие установить, в чем состояли трудовые обязанности работника

 

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих...

соответствующих требованиям охраны труда.
содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения требований охраны труда. не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний.