ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Выходное пособие, компенсация при увольнении

 

 

 

Изменение в ч. 3 ст. 180 ТК РФ, касающееся права работодателя с согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор, не дожидаясь истечения двух месяцев, теперь дает однозначный ответ относительно выплачиваемой компенсации увольняемому работнику.

 

В том случае, если работодатель сам выдвигает предложение об увольнении до истечения двухмесячного срока предупреждения при увольнении по сокращению численности или штата, дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

 

Для категорий работников, увольняемых в соответствии с п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется такой заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев после увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

 

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца после увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Порядок оформления увольнения. Выходное пособие.

Выходное пособие. Во всех случаях прекращение трудового договора (контракта) оформляется приказом (распоряжением). Причина увольнения должна быть указана в приказе и в трудовой книжке работника в точном соответствии с формулировками законодательства о труде и...

 

КЗоТ РФ. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих...

выходное пособие при увольнении (ст. 36 КЗоТ); компенсация за неиспользованный. отпуск (ст. 75 КЗоТ и §2 комментария к настоящей статье); компенсационные выплаты в связи со служебной

 

Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы...

компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие при увольнении
все виды пособий, выплачиваемых из средств Фонда социального страхования РФ; другие выплаты, носящие единовременный либо компенсационный характер.

 

КЗоТ. Сроки расчета при увольнении

Сроки расчета при увольнении. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.