Право работников на участие в управлении организацией
|
|
Работник имеет право на:
участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
Участие работников в управлении организацией является одной из форм социального партнерства.
Работники имеют право участвовать в управлении организацией через общее собрание (конференцию) трудового коллектива, советы трудового коллектива, профессиональные союзы и иные органы, уполномоченные коллективом, вносить предложения об улучшении работы организации, а также по вопросам социально-бытового и культурного обслуживания.
Это закреплено в ст. 27 ТК РФ "Формы социального партнерства".
Право работников на участие в управлении организацией и его основные формы определены в ст. ст. 52, 53 ТК РФ.
Непосредственное участие работники принимают в управлении организацией, например, тогда, когда они утверждают коллективный договор на общем собрании организации, выставляют и предъявляют требования к работодателю в случае возникновения коллективного трудового спора, принимают решение на общем собрании трудового коллектива об объявлении забастовки и др.
Право на участие в управлении организацией через своих представителей работники осуществляют во всех случаях, когда работодатель при принятии нормативных актов должен выслушать мнение представителей трудового коллектива;
|
|
Смотрите также:
Однако, если запрет на участие в забастовке представителей...
муниципальном унитарном предприятии имеет ли право
руководитель этой организации. требовать от наемных работников,
которым он
полномочия на представление интересов работодателя в ходе разрешения данного.
спора, отказа от участия в забастовке?
Статья 409. Право на забастовку
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской
Федерации признается право работников на забастовку
как способ разрешения коллективного
работники или их представители вправе приступить к организации забастовки.
Участие в забастовке является добровольным.
Целесообразно обратить внимание на то обстоятельство...
право работников
в ходе забастовки отсутствовать на рабочем месте, право
В ситуациях, когда орган, руководящий организацией и проведением забастовки
имеет права заменять работников, принимающих участие в
забастовке в форме
Трудовой спор. Ограничение права на забастовку. Коллективный...
Ограничение права на забастовку – предусмотренный законом запрет на забастовку определенной категории работников (военнослужащим Вооруженных Сил, сотрудникам органов внутренних дел и федеральной службы безопасности)...