Стороны трудового договора
|
|
В соответствии со ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Как уже отмечалось выше, трудовой договор является основанием возникновения трудового отношения.
В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудового отношения являются работник и работодатель. Законодатель таким образом закрепил неразрывную связь данных понятий.
Одной стороной трудового договора является работник (физическое лицо), другой - работодатель (физическое или юридическое лицо (организация)).
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 лет, а в случаях и в порядке, которые установлены ТК РФ, - также лица, не достигшие указанного возраста.
|
|
Смотрите также:
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.
18.5. Трудовой договор (контракт):
понятие, стороны и содержание.
Как видно из определения трудового договора (контракта),
одной из сторон является гражданин, заключивший договор о
работе в качестве конкретного работника.
КЗоТ. Трудовой договор контракт. Стороны и содержание...
договора. Трудовой
договор (контракт) является одним из главных оснований
возникновения.
Стороны трудового договора (контракта) помимо
необходимых могут устанавливать. и дополнительные условия.
Трудовой договор контракт - это соглашение...
Сторонами трудового
договора (контракта) являются работник и работодатель.
Другая (меньшая) часть условий трудового договора
определяется соглашением сторон (лично работником и предприятием,
т.е. децентрализовано).
КЗоТ. Заключение трудового договора (контракта).
1. Сторонами трудового договора (контракта)
являются; - в качестве работодателя - организация любой формы собственности,
отдельные.
условия трудового договора (контракта). В этом случае стороны
оговаривают.