Вся электронная библиотека >>>

  Требования к обучению по охране труда

 

 

обучение по охране трудаС 01.09.2022 потерял силу Порядок обучения и проверки знаний по охране труда №1/29, действовавший в течение двух десятков лет, уступив место Правилам в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Обучение работников охране труда по-прежнему остается обязанностью всех работодателей без исключения. Как следует его организовывать в соответствии с новыми правилами?

Новое

Одна из обязанностей работодателя, согласно ст.214 ТК РФ, - обеспечение обучения и проверки знаний требований охраны труда сотрудников. Порядок ее выполнения изложен в Правилах №2464.

Правила распространяются в том числе на организации и ИП, обучающие специалистов в области охраны труда. С 01.09.2022 исчезло требование к наличию у них образовательных лицензий. Основное условие для того, чтобы они могли обучать охране труда, - аккредитация в Минтруда по правилам Постановления Правительства РФ от 16.12.2021 №2334.

В обновленных правилах закреплен риск-ориентированный подход в подготовке сотрудников.

Введены новые основания для внепланового инструктажа:

·         авария либо несчастный случай на производстве,

·         выявление новых опасностей при СОУТ или ОПР.

Для каждого работодателя устанавливается минимальное количество сотрудников, которые должны пройти внешнее обучение, например, на курсах по оказанию первой помощи пострадавшим. Это число зависит от численности штата и категории риска. Узнать свою категорию риска можно, подав письменный запрос в ГИТ, либо через онлайн-калькулятор на сайте Роструда.

Списки работников для обучения по тем либо иным программам обучения по охране труда либо освобождения от него составляются в зависимости от результатов оценки профессиональных рисков (ОПР) и специальной оценки условий труда (СОУТ) — п. 46, 54 Правил. Инструктаж на рабочем месте должен включать информацию обо всех источниках опасности для работника, выявленных при СОУТ и ОПР.

В новых Правилах прописаны требования к стажировке и программам подготовки. Введено понятие «внеплановое обучение».

Требования к работодателю

В отдельные разделы Правил выделены требования к работодателям, решившим обучать свой персонал самостоятельно. Установлены нюансы, отличающие подготовку в области охраны труда на микропредприятиях.

Что должен сделать работодатель

·         Убедиться, что имеются документально оформленные результаты СОУТ и ОПР.

·         Узнать собственную категорию риска.

·         Провести внеочередное обучение председателя и членов комиссии для ознакомления с новым порядком проверки знаний по охране труда.

·         Организовать внеплановую проверку знаний работников, связанных с обучением охране труда.

·         Включить Правила № 2464 в реестр нормативных требований охраны труда.

·         Внести корректирующие изменения во внутренние документы с упоминанием Порядка №1/29.

 

11.01.2023

 

Смотрите также:

 

БРОКГАУЗ И ЕФРОН. игральные Карты - история происхождение

Игры, похожие на К., были известны и древним восточным народам. В Европе игральные К. появляются не ранее
Древнейшая карточная игра — тарок — была изобретена в Италии.

 

Карточные игры

:: Карточные игры. — подразделяются на азартные и коммерческие. В первых выигрыш или проигрыш зависит от слепого случая, вторые требуют от играющих известного искусства...

 

родина Карт в Индии. В индийских картах 8 мастей...

Игры, похожие на Карточные, были известны и древним восточным народам.
Древнейшая карточная игра — тарок — была изобретена в Италии.