Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Работа в ночное время (статья 48) оплачивается в повышенном размере,

устанавливаемом коллективным договором (положением об оплате труда) предприятия,

учреждения, организации, но не ниже, чем предусмотрено законодательством (в

ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости

Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской

Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

                     Комментарий к статье 90 КЗоТ РФ

     §1. Ст. 90 КЗоТ предусматривает право работника на повышенную оплату

работы в ночное время. Ночным считается время работы с 10 часов вечера до

6 часов утра.

     Повышенный размер оплаты работы в ночное время устанавливается путем

локального регулирования: размеры доплат за работу в ночное время предусматриваются

в коллективных договорах и положениях об оплате труда. Они могут быть установлены

и по соглашению сторон при заключении трудового договора. Включенное, в трудовой

договор (контракт) данное условие в силу ст. 15 КЗоТ становится для администрации

обязательным. Размер доплаты за работу в ночное время устанавливается предприятием,

учреждением, организацией самостоятельно, но не может быть ниже предусмотренного

законодательством.

     §2. Наиболее сложным является вопрос о том, какими актами следует руководствоваться

при определении размеров доплат за работу в ночное время, чтобы не ухудшить

положение работника по сравнению с законодательством о труде.

     Какого-либо единого нормативного акта, регулирующего размеры доплат за

работу в ночное время, в российском законодательстве нет. Следовательно, продолжают

сохранять свою нормативную силу ранее принятые союзные акты, предусматривавшие

размер доплат за работу в ночное время. Одним из таких актов является постановление

Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. (СП СССР, 1987, N 14,

ст. 55). Оно предусмотрело доплату за каждый час работы в ночное время в размере

40 процентов часовой тарифной ставки оклада. В то же время данное постановление

сохранило и прежние размеры доплат, если их размер оказывался выше 40 процентов.

Более высокие размеры доплат за работу в ночное время были ранее установлены

для работников полиграфической промышленности (50 процентов), рабочим предприятий

текстильной промышленности (75 процентов) и некоторым другим. Следовательно,

в настоящее время размер доплаты за работу в ночное время не может быть ниже

40 процентов часовой ставки, если ранее принятыми союзными актами либо вновь

принятым российским законодательством не предусмотрены более высокие размеры.

Правило о том, что размер доплаты за работу в ночное время как и в других

случаях оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, не может быть

ниже предусмотренного законодательством, нашло свое подтверждение и в порядке

установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий,

находящихся на бюджетном финансировании. Этот порядок предусмотрен в Разъяснении

Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 4 (Бюлл. Минтруда РФ, 1993, N 4): пункт 3

этого разъяснения устанавливает, что доплаты и надбавки, носящие компенсационный

характер (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в ночное

время, выходные и праздничные дни и др.), применяются в ранее установленных

порядке и размерах.

     §3. Для некоторых категорий работников, оплата труда которых производится

за счет бюджетного финансирования, предусмотрены иные размеры доплат за работу

в ночное время. Так, во исполнение Указа Президента РФ от 13 мая 1992 г. "О

дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения" постановлением

Минтруда РФ от 8 июня 1992 г. N 17 (Бюлл. Минтруда РФ, 1992, N 7-8) работникам

здравоохранения и социальной защиты населения установлены доплаты за работу

в ночное время: работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты

населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате

автотранспортных предприятий и других организаций, привлекаемым для работы

в ночное время, в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час

работы в ночное время.

     Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной

медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений

скорой и неотложной медицинской помощи в размере l00% часовой тарифной ставки

(оклада) за каждый час работы в ночное время.

     Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 8 октября 1993

г. N 1002 (САПП, 1993, N 41, ст. 3930) установлены доплаты в процентах к окладу

врача-специалиста, по разрядам ЕТС, за выполнение лечебно-диагностической

работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства, в том числе в ночное

время, работникам государственных медицинских высших учебных заведений, образовательных

учреждений дополнительного медицинского образования, научных организаций клинического

профиля: ректорам, директорам, проректорам по учебной, научной и лечебной

работе, заместителям директоров по научной и лечебной работе - 20 процентов;

заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, аспирантам, заведующим

клиническими и лабораторно-диагностическими подразделениями - 50 процентов;

ассистентам клинических кафедр, научным работникам клинических и лабораторно-диагностических

подразделений - 75 процентов.

     Иное решение о размере доплаты за работу в ночное время содержится в

постановлении Правительства РФ от 7 июня 1995 г. N 563 "О дополнительной оплате

труда за работу в ночное время и введении форменной одежды для работников

постов иммиграционного контроля Федеральной миграционной службы России" (СЗ

РФ, 1995, N 24, ст. 2288). Постановление предусматривает введение для указанных

работников с 1 июня 1995 г. дополнительной оплаты труда за работу в ночное

время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час

работы в ночное время. При этом перечень должностей, по которым вводится такая

доплата, утверждается Федеральной миграционной службой по согласованию с Минтруда

РФ.

 Об оплате труда работников охраны в ночное время см. постановление Госкомтруда

СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 августа 1990 г. N 313/14-9