Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     На предприятиях, в учреждениях, организациях, приостановка работы в которых

невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости

постоянного непрерывного обслуживания населения, а также на других предприятиях

с непрерывным производством выходные дни предоставляются в различные дни недели

поочередно каждой группе работников согласно графикам сменности, утверждаемым

администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом

предприятия, учреждения, организации (в ред. Указа Президиума Верховного Совета

РСФСР от 19 ноября 1982 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1982, N 47,

ст. 1725).

                     Комментарий к статье 61 КЗоТ РФ

     §1. Если месячное число рабочих часов при суммированном учете рабочего

времени не превышает месячной нормы рабочего времени, то дни еженедельного

отдыха входят в общее число свободных от работы дней и особо не оговариваются.

     §2. Законодательство о труде устанавливает некоторые особенности предоставления

еженедельного отдыха работникам отдельных отраслей (учреждений связи, коммунального

обслуживания, транспорта, растениеводства).

     §3. Об особенностях предоставления выходных дней временным и сезонным

работникам и их компенсации см. Указы Президиума Верховного Совета СССР от

24 сентября 1974 г. "Об условиях труда временных работников" и "Об условиях

труда сезонных работников" - (Ведомости Верховного Совета СССР, 1974, N 40,

ст. 661, 662).