Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда,

рабочий день может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разделен

на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала

установленной продолжительности ежедневной работы.

                     Комментарий к статье 53 КЗоТ РФ

     §1. Разделение рабочего дня на части возможно в случаях, когда необходимость

в интенсивной работе усиливается в определенные часы и ослабевает в другие.

     Так, животноводам, водителям городского пассажирского транспорта, эксплуатационных

предприятий связи, коммунального хозяйства и т.д. рабочий день может быть

разделен на части, между которыми устанавливается перерыв (один или более)

сверх 2 часов (включая обеденный). Такое разделение производится по решению

руководителя предприятия по согласованию с выборным профорганом и с согласия

работника.

     §2. Постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1969 г., Постановлением

Совета Министров СССР от 25 декабря 1972 г. (СП СССР, 1969, N 3, ст. 22; СП

СССР, 1973, N 1, ст. 3) установлена надбавка к тарифной ставке или окладу

до 30% за работу с раздробленным рабочим днем.

     §3. Общая продолжительность ежедневной работы не должна превышать установленной

законодательством и графиком сменности длительности.