Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

     Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями

труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего

времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.

 Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,

работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий

день, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября

1974 г. N 298/П-22

                     Комментарий к статье 44 КЗоТ РФ

     §1. В настоящее время законодательство Российской Федерации такой Список

еще не предусмотрело. В этих условиях следует полагать, что действует Список

производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа

в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,

утв. постановлением Госкомтруда СССР И ВЦСПС от 25 октября 1974 г. с изменениями

и дополнениями. Применение Списка регулируется Инструкцией, утвержденной Госкомтрудом

СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

     §2. Право на сокращенный рабочий день имеют все работники, профессии

и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих

разделах Списка независимо от отрасли.

     §3. Право на сокращенный рабочий день, рабочее время возникает лишь в

случае, если работник фактически выполнял работы во вредных условиях не менее

половины рабочего дня, установленной Списком для данного производства, цеха,

профессии или должности продолжительности. Если работник фактически занят

во вредных условиях в течение всего сокращенного рабочего дня, то его рабочий

день сокращается, когда в Списке есть специальное указание "постоянно работающий"

или "постоянно занятый".

     §4. Право на сокращенный рабочий день сохраняется за работниками, работающими

с совмещением профессий (если они выполняют свою основную работу в полном

объеме), а также вспомогательными, подсобными рабочими и бригадирами.

     §5. Работники сторонних организаций в дни работы с вредными условиями

труда имеют право на сокращенное рабочее время.

     §6. Предприятия вправе за счет собственных средств устанавливать для

своих работников сокращенное рабочее время.

     §7. Установление сокращенного рабочего времени - обязанность администрации.

Стороны при заключении трудового договора не вправе увеличивать продолжительность

рабочего времени, установленную законодательством.