Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение всего отпуска

по беременности и родам в размере полного заработка (в ред. Указа Президиума

Верховного Совета РСФСР от 20 сентября 1973 г. - Ведомости Верховного Совета

РСФСР, 1973, N 39, ст. 825).

                    Комментарий к статье 240 КЗоТ РФ

     §1. Пособие за время отпуска по беременности и родам названо в Федеральном

законе от 19 мая 1995 г, первым среди всех видов государственных пособий гражданам,

имеющим детей. Право на пособие по беременности и родам за счет средств Фонда

социального страхования имеют, без какого-либо исключения, все женщины, подлежащие

государственному социальному страхованию; женщины, уволенные в связи с ликвидацией

предприятия, учреждения и других организаций в течение двенадцати месяцев,

предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными. Женщинам,

обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального,

среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского

профессионального образования, а также женщинам, проходящим военную службу

по контракту и некоторую иную службу, пособие выдается соответственно за счет

средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном

порядке образовательным учреждениям, и средств федерального бюджета, выделяемых

в установленном порядке органам исполнительной власти, в которых предусмотрена

военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в

органах внутренних дел.

     §2. Выплата пособия производится за все время отпуска, предоставленного

в связи с беременностью и родами на основании листка нетрудоспособности (§7

комментария к ст. 239). О продолжительности отпуска по беременности и родам

см. ст. 165 и комментарий к ней.

     При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается

за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней

(при одновременном усыновлении двух или более детей - ста десяти календарных

дней) со дня рождения ребенка (детей).

     Отпуск по беременности исчисляется суммарно и предоставляется женщине

полностью, независимо от числа дней фактически использованных до родов. В

связи с этим и пособие выплачивается сразу за весь период отпуска (за 70 календарных

дней до родов и 70 календарных дней после родов. В случае осложненных родов,

рождении двух и более детей отпуск после родов увеличивается, соответственно

производится и доплата пособия к ранее выплаченному пособию.

     §3. Работающим (проходящим службу, обучающимся) женщинам пособие назначается

и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Оно выдается не позднее 10

дней со дня представления листка нетрудоспособности.

     §4. Пособие работающим женщинам выдается в нашей стране традиционно в

размере среднего заработка (100% заработка). Размер пособия обучающихся женщин

с отрывом от производства равен стипендии, установленной образовательным учреждением,

но не ниже размера стипендии, установленного законодательством РФ. Женщинам,

проходящим военную службу по контракту и некоторую другую службу, пособие

выдается в размере денежного довольствия.

     В размере минимального размера оплаты труда пособие выдается женщинам,

уволенным в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и других организаций

в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке

безработными.

     §5. Как отмечалось, право на пособие по беременности и родам имеют все

женщины, подлежащие государственному социальному страхованию, женщины, проходящие

военную и некоторую другую службу. Наравне с ними назначается и выплачивается

пособие также женщинам, у которых срок отпуска по беременности и родам наступил

в течение месяца после увольнения с работы (службы) в связи с переводом мужа

на работу в другую местность, переездом к месту жительства мужа; болезнью,

препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии

с заключением медицинского учреждения, выданного в установленном порядке);

необходимостью ухода за больным членом семьи (по заключению медицинского учреждения)

или инвалидом I группы.

     §6. Исчисление среднего заработка для расчета пособия по беременности

и родам производится в таком же порядке, в каком подсчитывается заработок

для определения пособия по временной нетрудоспособности (см. §6 комментария

к ст. 239). Также разрешаются некоторые другие вопросы, касающиеся пособия

по беременности и родам, урегулированные в законодательстве Союза ССР, но

не нашедшие соответствующего отражения в Положении о порядке назначения и

выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утв. постановлением

Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. (СЗ РФ, 1995, N 37, ст. 3628), например,

при предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности

увольнения.