Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного

на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров,

подлежит немедленному исполнению.

     При задержке администрацией предприятия, учреждения, организации исполнения

решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного

на другую работу работника, суд принявший решение о восстановлении работника

на работе, выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы

в заработке за все время задержки.

 О вопросах, возникших в судебной практике при применении ст. 215 настоящего

Кодекса см. постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 21 марта 1978 г.

N 3

                    Комментарий к статье 215 КЗоТ РФ

     §1. Часть первая ст. 215 КЗоТ предусматривает, что решение о восстановлении

на работе подлежит немедленному исполнению. Исполнение решения суда по трудовым

спорам регулируется и ст. 338 ГПК РФ. Остальные решения юрисдикционных органов

по трудовым спорам (КТС, суда, вышестоящего органа) подлежат исполнению по

вступлении их в законную силу. Но закон не запрещает их исполнить и немедленно,

т.е. это право администрации. Немедленное же исполнение решения юрисдикционного

органа о восстановлении работника на работе - это не право, а обязанность

администрации, по которой она на следующий же день после вынесения такого

решения обязана издать приказ о восстановлении работника на работе в соответствии

с вынесенным решением и допустить работника к прежней работе, оплатить ему

время вынужденного прогула в пределах месячного размера его средней заработной

платы.

     §2. Предусматривая немедленное исполнение решения органа, рассматривающего

трудовые споры, о восстановлении работника на работе, Закон тем самым предоставил

и право данному органу осуществлять принудительное исполнение решения о восстановлении

на работе немедленно по его вынесении.

     И часть вторая ст. 215 КЗоТ, и ст. 407 ГПК РФ предусматривают, что при

задержке немедленного исполнения решения суда о восстановлении работника на

работе суд, принявший это решение, с вызовом сторон и виновного в задержке

исполнения судебного решения должностного лица, выяснив неуважительность такой

задержки, выносит определение о выплате работнику среднего заработка или разницы

в заработке за все время задержки со дня вынесения решения до его фактического

исполнения.

     В том же заседании суд привлекает виновное в задержке должностное лицо

к материальной ответственности в соответствии со ст. 214 КЗоТ. См. комментарии

к ст. 214 КЗоТ. Суд может также предупредить виновное в задержке должностное

лицо (т.е. лицо, которое обязано издать приказ о восстановлении работника

на работе и допустить его к прежней работе), что если оно и далее будет продолжать

задерживать исполнение судебного решения, то будет привлечено судом за это

к уголовной ответственности. Такое предупреждение суда действует эффективно

для исполнения судебного решения.