Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности

ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих

категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

     Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам,

оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников,

с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной

работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых

работников.

     Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических

и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время,

производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Предприятия, учреждения, организации могут устанавливать учащимся доплаты

к заработной плате за счет собственных средств (в ред. Закона Российской Федерации

от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской

Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

                    Комментарий к статье 180 КЗоТ РФ

     §1. Работники моложе восемнадцати лет имеют каждый рабочий день соответствующую

их возрасту сокращенную продолжительность рабочего времени. Так, у работников

до 16-летнего возраста рабочий день 4 часа (в расчете по шестидневке), а от

16 до 18 лет рабочий день 6 часов. У взрослого работника при нормальной 40-часовой

рабочей неделе продолжительность рабочего дня 6 ч 47 мин, а в предвыходной

(в расчете по шестидневке) - 6 часов.

     Большинство работников работают у нас на пятидневной рабочей неделе и

рабочий день взрослого работника 8 часов, а в возрасте от 16 до 18 лет - 7

ч 12 мин. и в возрасте до 16 лет - 4 ч 15 мин.

     Заработную же плату работники моложе восемнадцати лет при повременной

системе оплаты труда получают в размере такого же оклада, ставки, что и взрослые

работники.

     §2. Если же работники моложе восемнадцати лет работают на сдельных работах,

то они заработную плату получают за сделанную продукцию надлежащего качества

по сдельным расценкам (см. ст. 105 КЗоТ и комментарий к ней), плюс им доплачивается

по повременной ставке за сокращенное время (против взрослых работников), т.е.

работникам до 16 лет за 3 часа в день, а от 16 до 18 лет за один час в день

(по шестидневной рабочей неделе).

     §3. Части первая и вторая ст. 180 КЗоТ об оплате труда работников моложе

18 лет обязывают работодателей всех производств независимо от их организационно-правовых

форм и форм собственности производить оплату таких работников не ниже указанной

в этих частях ст. 180 КЗоТ. Выше доплаты они могут делать, если предусмотрено

по коллективным договорам, соглашениям и индивидуально-трудовому договору.

     §4. Часть третья ст. 180 КЗоТ предусматривает оплату труда учащихся общеобразовательных

школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений,

работающих в свободное от учебы время. Для них нет тех гарантий, какие установлены

для работников моложе 18 лет частями первой и второй ст. 180 КЗоТ.

     Эти учащиеся оплачиваются пропорционально отработанному ими времени,

а также в зависимости от выработки, т.е. от того, сколько сделал продукции.

     Предприятия, учреждения, организации им не обязаны, а лишь могут устанавливать

доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

     Эти доплаты учащимся могут устанавливаться по коллективным договорам

и соглашениям.

 Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 182-ФЗ статья 181 настоящего Кодекса

изложена в новой редакции

 см. текст статьи в предыдущей редакции