Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Для рабочих моложе восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются,

исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной

продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших восемнадцати лет.

     Для молодых рабочих, поступающих на предприятие, в организацию по окончании

общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, а

также прошедших профессиональное обучение на производстве, в предусмотренных

законодательством случаях и размерах и на определенные им сроки могут утверждаться

пониженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются администрацией предприятия,

организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом

предприятия, организации (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР

от 20 декабря 1983 г. и закона РСФСР от 7 июля 1987 г. - Ведомости Верховного

Совета РСФСР, 1983, N 51 ст. 1782; 1987, N 29, ст. 1060).

                    Комментарий к статье 179 КЗоТ РФ

     §1. Норма выработки - это заданная рабочему мера производства им продукции

надлежащего качества за его рабочий день (смену), неделю, месяц. Норма выработки

определяет меру труда рабочего за час, день, неделю, месяц, то есть установленную

норму его труда. См. ст. 102 КЗоТ и комментарий к ней.

     Поскольку у работников моложе 18 лет согласно ст. 43 КЗоТ по сравнению

с другими работниками на тех же видах труда установлена сокращенная продолжительность

рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю,

т. е. сокращается на 4 часа, а в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов

в неделю, т. е. сокращается на 16 часов в неделю по сравнению с совершеннолетними

работниками, то и норма труда для несовершеннолетних должна устанавливаться

меньше, пропорционально их сокращенному рабочему времени.

     §2. Нормы выработки для рабочих моложе восемнадцати лет устанавливаются

в соответствии с нормами выработки для взрослых рабочих, сокращая их для несовершеннолетних

пропорционально их сокращенному рабочему времени. Так, если у взрослого рабочего

установлена норма выработки в рабочую неделю 40 деталей, то рабочему в возрасте

от 16 до 18 лет устанавливается не более 36 деталей, а в возрасте от 14 до

16 лет - не более 24 деталей в неделю.

     §3. Для молодых рабочих, впервые поступающих на работу по окончании учебы,

указанных в части второй ст. 179 КЗоТ, поскольку у них нет опыта в работе,

в том числе и для прошедших профессиональное обучение на производстве, нормы

выработки могут быть утверждены пониженные на первые месяцы работы. Такие

пониженные нормы молодым рабочим имеются в виду совершеннолетним, поскольку

на рабочих до 18 лет распространяется во всех случаях часть первая ст. 179

КЗоТ. Эти пониженные нормы выработки утверждаются администрацией по согласованию

с профкомом, которые определяют, на сколько времени и в каком размере понизить

конкретным молодым рабочим, впервые после учебы начинающим самостоятельно

работать по полученной специальности, их нормы выработки на период адаптации.

Они же могут понизить на первое время и те нормы выработки для рабочих до

18 лет, которые устанавливаются в соответствии с частью первой ст. 179 КЗоТ.