Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного

обязательного медицинского осмотра.

     Работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому

осмотру. Законодательством Российской Федерации может быть установлен более

высокий возраст для прохождения ежегодных обязательных медицинских осмотров.

     Медицинские осмотры лиц моложе 21 года осуществляются за счет средств

работодателя.

                    Комментарий к статье 176 КЗоТ РФ

     §1. Часть 1 ст. 176 КЗоТ, устанавливая обязательные предварительные при

приеме на работу медицинские осмотры, запрещает по существу прием на любую

работу лиц моложе 21 года без предварительного медицинского осмотра. Такой

обязательный медицинский осмотр эти лица проходят с целью определения пригодности

по состоянию здоровья к работе, на которую предполагается принять лицо моложе

21 года.

     Известно, что ныне, как показывают медицинские осмотры при призыве в

армию, здоровье молодежи резко ухудшилось. Уже многие выпускники средних общеобразовательных

школ имеют пониженное зрение, слух, увеличились среди них нервные и другие

заболевания. И чтобы работа по предполагаемому виду труда еще больше не навредила

здоровью юноши или девушки и чтобы их затем не увольнять по несоответствию

по состоянию здоровья (см. ст. 33 КЗоТ и комментарий по ее п. 2), введен обязательный

предварительный медицинский осмотр лиц до 21 года. Обязательный и означает,

что прежде чем принять это лицо на работу, оно должно пройти медицинский осмотр.

     §2. Несовершеннолетние работники до 18 лет кроме предварительного должны

проходить ежегодный медицинский осмотр. Он проводится в сроки, устанавливаемые

приказом администрации, в котором указываются фамилии таких лиц. Этот приказ

согласовывается с соответствующими лечебными учреждениями. Уклонение подростка

до 18 лет от прохождения ежегодного медицинского осмотра является дисциплинарным

проступком, за который администрация может наложить дисциплинарное взыскание

за невыполнение ее распоряжения без уважительных причин.

     §3. Медицинские осмотры лиц моложе 21 года проводятся медико-санитарными

частями и поликлиниками при промышленных предприятиях. Если их нет, то работодатель

заключает договор с территориальной поликлиникой, в районе которой находится

предприятие, организация. Эти осмотры как предварительные при приеме на работу,

так для несовершеннолетних и ежегодные осуществляются за счет средств работодателя.