Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,

либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется

ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении,

организации (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1

- Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета

Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

                    Комментарий к статье 166 КЗоТ РФ

     §1. Иногда женщине необходимо лучше окрепнуть перед родами или присоединить

ее ежегодный отпуск к материнским отпускам. Поэтому ст. 166 КЗоТ предоставляет

ей право по ее заявлению предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности

и родам или непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за

ребенком.

     Такое присоединение ежегодного отпуска женщины к материнским ее отпускам

возможно лишь по заявлению женщины независимо от стажа ее работы на данном

производстве, т.е. в первый год работы и до истечения 11-месячного срока для

предоставления первого отпуска (авансом).

     §2. Если у женщины есть неиспользованные отпуска за прошлый год, то по

ее заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как

отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год.

     §3. Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным

отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по заявлению женщины предоставлен

по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею

другой срок.

 Федеральным законом от 24 августа 1995 г. N 152-ФЗ статья 167 настоящего

Кодекса изложена в новой редакции

 см. текст статьи в предыдущей редакции