Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных

законодательством (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992

г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного

Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

     Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности

предприятию, учреждению, организации, где они работают, могут производиться

по распоряжению администрации:

     1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата

сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного

и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку

или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает

основания и размера удержания.

     В этих случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании

не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения

аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты;

     2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого

он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни

не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах

3, 5 и 6 статьи 29 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 33 настоящего Кодекса, при направлении

на учебу, а также в связи с уходом на пенсию;

     3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию,

учреждению, организации, в размере, не превышающем его среднего месячного

заработка (часть первая статьи 122) (в ред. Указов Президиума Верховного Совета

РСФСР от 20 декабря 1983 г. и от 28 мая 1986 г. - Ведомости Верховного Совета

РСФСР, 1983, N 51, ст. 1782; 1986, N 23, ст. 638);

     Заработная плата, излишне выплаченная работнику администрацией (в том

числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана,

за исключением случаев счетной ошибки.

                    Комментарий к статье 124 КЗоТ РФ

     §1. Ст. 124 предусматривает те удержания из зарплаты, которые производятся

по распоряжению администрации. Сюда не входят те удержания, которые осуществляются

для государства - налоги, взносы в пенсионный фонд, штрафы и т.д. Кроме того,

удержания из зарплаты могут производиться в целях обеспечения выполнения обязательств

работников-граждан перед третьими лицами (алименты и иные выплаты по исполнительным

документам). Их также не касается ст. 124. Как видно, она устанавливает строго

определенный перечень удержаний. Пределы этих удержаний установлены ст. 125

КЗоТ.

     §2. При пропуске месячного срока, установленного ч. II п. 1 ст. 124,

администрация должна обратиться в суд, и удержание может быть произведено

на основании его решения.