Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     За работниками - авторами изобретений или рационализаторских предложений

сохраняется средний заработок при освобождении от основной работы для участия

в работе по внедрению изобретения или рационализаторского предложения на том

же предприятии, в организации.

     При внедрении изобретения или рационализаторского предложения на другом

предприятии, в организации, за работниками сохраняется должность по месту

постоянной работы, а работа по внедрению изобретения или рационализаторского

предложения оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка

по месту постоянной работы.

                    Комментарий к статье 115 КЗоТ РФ

     §1. Авторы изобретений или рационализаторских предложений могут быть

освобождены от основной работы полностью или частично на период подготовки

к использованию и внедрению изобретения или рационализаторского предложения

на том же предприятии. При этом размер получаемого заработка работника в этот

период не может быть меньше среднего заработка, исчисленного из расчета трех

последних месяцев перед началом работ по внедрению.

     §2. В случае, если подготовка к использованию, а также внедрение изобретения

или рационализаторского предложения в рабочее время является нецелесообразным,

работник может выполнять эти работы в нерабочее время с оплатой труда, устанавливаемой

по соглашению между работником и администрацией.

     §3. При внедрении изобретения или рационализаторского предложения вне

постоянного места работы, за работником сохраняется, помимо должности по месту

постоянной работы и его среднего заработка, также право на отпуск, все права,

льготы и преимущества, установленные для него на прежнем месте работы. Кроме

того, период работы по подготовке к использованию и внедрению изобретений

засчитывается в общий специальный и непрерывный трудовой стаж.

     §4. Если продолжительность работы по внедрению изобретения на другом

предприятии длилась 11 и более месяцев, то очередной отпуск, а также его оплата

производится по новому месту работы.

     §5. При привлечении автора изобретения или рационализаторского предложения,

проживающего в другой местности, предприятие, заключившее с ним трудовой договор

(помимо оплаты его труда), оплачивает также расходы по проезду, оплату суточных

и найму жилого помещения в размере не ниже, чем предусмотрено законодательством

о командировках (см. ст. 116 КЗоТ).