Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана беспрепятственно

отпускать работников в учреждения здравоохранения в день обследования и в

день сдачи крови для переливания и сохранять за ними средний заработок за

эти дни.

     Работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после

каждого дня сдачи крови для переливания день отдыха с сохранением среднего

заработка. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

                    Комментарий к статье 114 КЗоТ РФ

     §1. Льготы для работников, являющихся донорами, установлены в Законе

РФ от 9 июня 1993 г. "О донорстве крови и ее компонентов" (Ведомости РФ, 1993,

N 28, ст. 1084).

     §2. Если в день сдачи крови работник вышел на работу (за исключением

работ, связанных с особыми условиями труда), ему предоставляется по его желанию

другой день отдыха с сохранением среднего заработка. Однако этот день не может

быть присоединен к отпуску (ст. 9 Закона).

     §3. В случае сдачи крови в период выходного, праздничного дня или во

время нахождения в очередном ежегодном отпуске, работнику предоставляется

другой день отдыха или день сдачи крови (по выбору работника) и оплачивается

не менее, чем в двойном размере.

     §4. Дополнительный день отдыха, после дня сдачи крови, может быть присоединен

к очередному отпуску или использован в другое время в течение года.

     §5. В день сдачи крови донор обеспечивается разовым бесплатным питанием

за счет средств соответствующего бюджета.

     §6. При каждой сдаче крови и ее компонентов забирается максимально допустимая

для конкретного донора доза крови, определяемая врачом, осуществляющим осмотр

донора непосредственно перед ее сдачей.

     §7. Донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь не менее двух

раз, предоставляются дополнительные льготы:

     а) студентам в течение шести месяцев устанавливается надбавка к стипендии

25% за счет средств соответствующих бюджетов;

     б) пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни самого донора

выплачивается в размере полного заработка независимо от непрерывного трудового

стажа.

     В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности при карантине,

протезировании, уходе за заболевшим членом семьи, направлении на санаторно-курортное

лечение размер пособия определяется по общим правилам:

     в) в течение года лечение в государственных и муниципальных учреждениях

здравоохранения за счет средств соответствующих бюджетов;

     г) в течение года первоочередное выделение по месту работы или учебы

льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

     §8. Лица, награжденные знаком "Почетный донор России" (сдавшие безвозмездно

кровь 40 и более раз), помимо льгот, указанных в ст. 114 КЗоТ и §7, пользуются

правом:

     а) на бесплатный проезд на городском пассажирском транспорте;

     б) на оплату коммунальных услуг в размере 50%;

     в) на внеочередное лечение в государственных и муниципальных учреждениях

здравоохранения;

     г) на приобретение лекарственных препаратов со скидкой в размере 50%

от стоимости по рецептам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения;

     д) на бесплатное зубопротезирование (кроме протезов из драгоценных металлов)

в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения.