Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства

за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные

законодательством.

                    Комментарий к статье 112 КЗоТ РФ

     §1. При направлении работников на подготовку, переподготовку, обучение

вторым профессиям, повышение квалификации с отрывом от основной работы сохраняется

средняя заработная плата по основному месту работы (исчисляемая за последние

три месяца работы до направления на обучение) за счет средств предприятия

(организации).

     Кроме того, им оплачивается проезд к месту учебы и обратно, суточные

за время нахождения в пути за счет средств министерств, ведомств, предприятий

по месту основной работы. Иногородним слушателям оплачиваются суточные за

время обучения (если они не вошли в стоимость обучения). На период обучения

слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой проживания

за счет средств предприятия, на котором работает работник.

     §2. Расходы, связанные с повышением квалификации и переподготовкой увольняемых

государственных служащих, в том числе и с сохранением за ними среднего заработка

за этот период, производятся за счет средств, предусматриваемых на эти цели

органами государственной власти. - "Положение о повышении квалификации и переподготовке

федеральных государственных служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной

власти Российской Федерации в связи с ликвидацией или реорганизацией этих

органов, сокращением штата" (Указ Президента РФ от 23 августа 1994 г. - СЗ

РФ, 1994, N 18, ст. 2066). Указанное Положение предусматривает, что период

повышения квалификации и переподготовки, в течение которого за государственным

служащим сохраняется средний заработок, засчитывается в общий трудовой стаж.