Вся электронная библиотека >>>

Доходы и зарплата  >>

 

Словарь понятий и терминов

 

А

Акцизы — косвенные налоги, уплачиваемые потребителем в виде над­бавки к цене товара, рассчитанной как процент от цены.

Анонимные вклады — вклады населения в коммерческих банках, для от­крытия которых не требуется документов, удостоверяющих личность.

Арендная плата (рента) — плата за временное использование принадле­жащих другому физическому или юридическому лицу материальных ресурсов (земли, зданий, оборудования и т.д.).

Аттестация служащих — процедура установления соответствия работника занимаемой должности и определения размера оплаты труда.

Б

Баланс денежных доходов, расходов и сбережений населения — инструмент изучения и прогнозирования темпов роста, пропорций распределения, струк­туры доходов, расходов и сбережений.

Балансовые уравнения — тождественные уравнения, характеризующие равенство величины денежных доходов с величиной расходов, сбережений и прироста денег на руках.

Безработица — ситуация на рынке труда, когда часть экономически ак­тивного населения не может применить свои способности к труду.

Безработица ожидания — безработица, связанная с жесткостью заработ­ной платы.

Бестарифная система оплаты труда — разновидность организации зара­ботной платы, при которой заработок каждого работника представляет собой его долю в заработанном коллективом фонде оплаты труда и зависит от ква­лификационного уровня работника, коэффициента трудового участия в фор­мировании коллективных результатов, а также отработанного времени.

В

Валовая добавленная стоимость — вклад в стоимость продукции, создан­ной на предприятиях (предприятии).

Валовой внутренний продукт (ВВП) — совокупная стоимость конечного продукта (товаров и услуг) по рыночным ценам, произведенного в стране за определенный период.

Валовой национальный доход (ВНД) — общий объем первичных доходов по стране за определенный период.

Взаимозаменяемость труда и капитала — предпочтение увеличения одного из факторов производства в зависимости от издержек и эластичности пред­ложения.

 

 

Взносы работодателей на социальное страхование — отчисления в госу­дарственные внебюджетные социальные фонды в виде процента к фонду заработной платы.

Вмененный налог — налог, уплачиваемый субъектами индивидуального и мелкого предпринимательства, установленный по заранее предполагаемому объему доходов от данного вида предпринимательской деятельности.

Вторичная занятость — дополнительная трудовая деятельность вне ос­новного места работы.

Г

Галопирующая инфляция — инфляция, при которой среднегодовое по­вышение цен составляет 10-100%.

Генеральное тарифное соглашение — соглашение, заключаемое между об­щероссийскими представителями объединений наемных работников, рабо­тодателями и государством (Правительством РФ) по вопросам условий, оп­латы, нормирования, тарификации, безопасности труда.

Гетеродоксная программа финансовой стабилизации — программа борьбы с инфляцией спроса и инфляцией издержек, включающая временное замо­раживание или сдерживание роста цен и заработной платы, либеральную кредитно-денежную политику с низкими процентными ставками, стимули­рование производства путем снижения налогов, государственную поддержку жизненно важных отраслей, государственное регулирование внешнеэконо­мической и валютной сфер.

Гиперинфляция — инфляция, при которой среднегодовое повышение цен превышает 100%.

Государственная должность государственной службы — должность в фе­деральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в иных органах, образуемых в соответст­вии с Конституцией Российской Федерации, с установленными кругом обя­занностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государст­венного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Государственная служба — профессиональная деятельность по обеспече­нию исполнения полномочий государственных органов.

Государственная социальная стандартизация — правовая регламентация приоритетных социальных нормативов и норм в качестве государственных минимальных социальных стандартов.

Государственное регулирование доходов и заработной платы — осуществле­ние мер, направленных на реализацию принципов соответствия меры труда и меры его оплаты, формирование основной массы доходов и их дифферен­циация в соответствии с трудовым вкладом работников.

Государственные внебюджетные фонды — целевые фонды, формируемые за счет средств работодателей и работников при поддержке государства для страхования от важнейших социальных рисков (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхова­ния РФ, Государственный фонд занятости населения РФ).

Государственный служащий — лицо, исполняющее в порядке, установ­ленном законом, обязанности по государственной должности государствен­ной службы за денежное вознаграждение.

Д

Денежное содержание государственных служащих — денежное вознаграж­дение государственных служащих за исполнение возложенных на них обя­занностей по занимаемой государственной должности.

Денежные доходы населения — поступления денег в форме оплаты труда, социальных трансфертов, доходов от собственности, предпринимательской деятельности, продажи продукции личного подсобного хозяйства и других (алиментов, гонораров, благотворительной помощи и т.д.) за определенный промежуток времени.

Деньги, полученные по переводам — объем денежных ресурсов, поступив­ших жителям данного региона по переводам.

Децильный коэффициент дифференциации доходов — соотношение среднедушевых денежных доходов, выше и ниже которых находятся десятые доли наиболее и наименее обеспеченного населения.

Дивиденд — доход по акциям, выплачиваемый акционерным обществом в зависимости от наличия и размера прибыли.

Дифференциация доходов населения — различия в уровне доходов опре­деленных групп наиболее и наименее обеспеченного населения.

Дифференциация заработной платы — различия в оплате по квалифика­ционным и профессиональным группам работников в соответствии со слож­ностью выполняемых трудовых функций, а также по видам производств и условиям труда (внутриотраслевая, межотраслевая, территориальная и т.д.).

Добровольное социальное страхование — разновидность социального страхования, обеспечиваемого за счет страховых фондов, формируемых из взносов страхователей, работодателей и субсидий государства, на основе до­говора между страхователем и страховщиком.

Должностной оклад — ежемесячный размер оплаты труда работника, за­висящий от занимаемой должности и требований к квалификации (прежде всего к образованию и стажу работы по занимаемой должности), а также деловых качеств работника (используется в организации оплаты труда руко­водителей и специалистов).

Домашнее хозяйство — индивид или группа лиц, живущих в одном жи­лище, объединяющих все или часть доходов и имущества, совместно потреб­ляющих часть товаров и услуг.

Доплаты и надбавки к основной оплате труда — часть заработной платы, учитывающая дополнительные трудозатраты работника, которые носят по­стоянный характер и связаны со спецификой отдельных видов труда и мест работы.

Доходы от личного подсобного хозяйства — доход от производства сель­скохозяйственной продукции в приусадебных хозяйствах граждан в денежной и натуральной формах.

Доход от продажи иностранной валюты — результат покупки банками ва­люты у населения; определяется на основе данных отчета о кассовых оборотах банков.

Доход от продажи продуктов сельского хозяйства — выручка от продажи гражданами сельскохозяйственной продукции на рынках, заготовительным организациям потребительской кооперации, фермерским и государственным хозяйствам, другим организациям.

Доход от собственности — суммы, получаемые собственниками земли, зданий, сооружений, природных ресурсов и денежных средств за передачу их в пользование другим юридическим и физическим лицам (доходы по ак­циям, выплаты по долевым паям и ценным бумагам, проценты по вкладам), а также предварительная компенсация по вкладам граждан, доходы населе­ния от продажи недвижимости на вторичном рынке жилья.

Доход от собственности на землю и недра — доход, получаемый их вла­дельцем за передачу их в пользование другим субъектам в виде ренты (платеж за землю) и роялти (платеж за недра).

Доход от собственности на капитал — дивиденды по акциям.

Доходы населения — совокупность поступлений денежных и натуральных средств за определенный промежуток времени, используемых физическими лицами в целях потребления и накопления.

Доходы от самозанятости — доходы, полученные гражданами от произ­водства товаров и услуг в домашних хозяйствах, работы не по найму.

Доходы факторов производства — чистая добавленная стоимость за вы­четом сальдо государственных налогов на производство и субсидий.

Е

Единая тарифная сетка — элемент тарифной системы, регулирующий дифференциацию в оплате труда всех категорий работников — рабочих, тех­нических исполнителей, специалистов, руководителей.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих — федеральный нормативный документ, предназначенный для тарифи­кации работ, выполняемых рабочими, присвоения им квалификационных разрядов, а также для составления программ подготовки и повышения ква­лификации рабочих в системе профессионального образования и непосред­ственно на производстве.

З

Занятость населения — деятельность граждан, приносящая им заработ­ную плату (доход от труда).

Заработная плата — доход наемного работника, получаемый от работо­дателя за свой труд.

Застойная безработица — продолжительная вынужденная незанятость, особенно характерная для социально уязвимых групп населения.

И

Издержки перераспределения доходов — затраты на осуществление пере­распределения и его влияние на эффективность производства.

Индекс интеллектуального потенциала общества — индикатор, характери­зующий уровень образования и состояние науки в стране.

Индекс потребительских цен — изменение стоимости основных потреби­тельских товаров и услуг за определенный период, выраженное в процентах.

Индекс развития человеческого потенциала — среднеарифметическое трех индексов: ожидаемой продолжительности жизни, уровня образования и ВВП на душу населения.

Индексация доходов населения — полное или частичное возмещение по­терь в доходах в результате роста цен на товары и тарифов на услуги; одна из форм государственного регулирования уровня и дифференциации доходов и заработной платы, а также обеспечения социальной защищенности граж­дан.

Индивидуальный коэффициент пенсионера — отношение среднего зара­ботка гражданина, на основе которого исчисляется пенсия, к средней зара­ботной плате в РФ за тот же период, умноженное на процент исчисления пенсии, определяемый в зависимости от трудового стажа.

Индивидуальный подоходный налог — налог со всей суммы доходов фи­зического лица.

Индикаторы качества жизни — показатели, характеризующие степень до­стижения социальных результатов экономического развития.

Индикаторы уровня жизни — показатели, характеризующие удовлетворе­ние материальных, духовных и социальных потребностей граждан.

Институциональные основы регулирования доходов и заработной платы – законодательные нормативные акты, регулирующие налогообложение, социальное обеспечение, оплату труда, порядок разработки генеральных, от­раслевых и территориальных соглашении и коллективных договоров.

Интерес — конкретное выражение осознанных потребностей.

Инфляция — обесценение бумажных денег, вызванное ростом цен.

Инфляция издержек — разновидность инфляции, в возникновении и про­текании которой главную роль играет рост издержек производства в силу монополизации, дефицита ряда товаров и ресурсов, удорожания импорта, девальвация национальной валюты.

Инфляция спроса — разновидность инфляции, в возникновении и про­текании которой решающую роль играют денежные факторы, повышающие платежеспособный спрос.

К

Категориальный принцип — автоматическое распространение льгот на всех подпадающих под данную категорию лиц, независимо от материального положения.

Качество жизни — социальные результаты экономического и политичес­кого развития страны, включающие продолжительность жизни, условия и охрану труда, обеспечение прав человека и т.п.

Качество труда — характеристика конкретного труда со стороны его со­держания, отражающая степень сложности труда, условия его осуществле­ния — тяжесть, вредность для здоровья работника, непривлекательность, а также значимость труда (на народно-хозяйственном, отраслевом, внутриот­раслевом и других уровнях).

Квалификационные разряды государственных служащих — соответствие уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалифи­кационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы соответствующих групп.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих — федеральный нормативный документ, призванный рег­ламентировать организацию труда руководителей, специалистов и служа­щих — технических исполнителей, а также обеспечивать рациональный под­бор, расстановку и использование кадров.

Количество труда — характеристика совокупности затрат мускульной и нервно-эмоциональной энергии работника в процессе его трудовой деятель­ности, измеряемой продолжительностью рабочего времени в часах (днях) и интенсивностью (напряженностью) труда в единицу времени.

Коллективно-договорное регулирование заработной платы — форма реали­зации принципа социального партнерства в сфере оплаты труда, предпола­гающая проведение переговоров и заключение соглашений на разных уров­нях (Федерация в целом, субъекты Федерации, отрасли экономики, первич­ное звено — предприятия, организации, учреждения).

Коллективный договор — правовой акт, инструмент коллективно-дого­ворного регулирования трудовых отношений между работниками организа­ции и работодателями, определяющий согласованные позиции сторон по решению важнейших вопросов условий и оплаты труда, социальных выплат и компенсаций, социального обеспечения и страхования и других аспектов жизни трудового коллектива.

Конечные доходы населения — располагаемые доходы плюс чистые долги населению.

Косвенные налоги — налоги, сумма которых включается в цену товара или издержки производства, в результате чего они фактически уплачиваются конечными потребителями.

Коэффициент дифференциации доходов по субъектам Федерации — соот­ношение наибольшего и наименьшего уровней доходов в субъектах Федера­ции.

Коэффициент дифференциации заработной платы — соотношение наи­большего и наименьшего уровней заработной платы (между отраслями, ре­гионами, профессиями, внутри отраслей и предприятий).

Коэффициент жизнеспособности населения — индикатор, характеризую­щий возможности сохранения генофонда и интеллектуального развития в условиях проведения конкретной социально-экономической политики.

Коэффициент концентрации доходов (индекс Джини) — величина откло­нения фактического распределения доходов от линии их равномерного рас­пределения.

Коэффициент направленности процесса стратификации населения — отно­шение численности населения с доходами ниже прожиточного минимума к численности населения с доходами выше бюджета высокого достатка.

Коэффициенты к заработной плате за высокогорность местности — мера увеличения заработной платы в целях компенсации за снижение работоспо­собности человека и производительности его труда при работе на высоте свыше 1500 м над уровнем моря.

Коэффициенты к заработной плате за пустынность и безводность местнос­ти — мера увеличения заработной платы в целях компенсации за снижение работоспособности человека и производительности его труда при работе в сухом и жарком климате пустынных и полупустынных местностей, недоста­точно обеспеченных питьевой водой и водой для хозяйственно-бытовых нужд.

Кривая Лаффера — кривая зависимости налоговых поступлений от ста­вок налога.

Кривая Лоренца — график распределения доходов населения, показы­вающий отклонение фактического распределения от равномерного.

Л

Личный доход после уплаты налогов — сумма средств, оставшаяся в до­машнем хозяйстве после уплаты налогов с физических лиц.

Личный располагаемый доход — сумма средств, включающая доходы и те­кущие денежные трансферты за вычетом налогов и нераспределенной при­были предприятий.

М

Максимизация прибыли — производственно-стимулирующая функция прибыли, реализуемая в результате взаимодействия государственного и ры­ночного регулирования экономики.

Материальные интересы (стимулы) — интересы и стимулы к денежным и материально-вещественным средствам удовлетворения потребностей (уровню оплаты, размерам премирования, льготам и компенсациям, разме­рам пенсий и пособий, режимам труда и отдыха и т.д.).

Меры косвенного регулирования доходов и заработной платы — меры го­сударственного регулирования экономики, опосредованно влияющие на уро­вень доходов и заработной платы (эмиссия денег, контроль над инфляцией и валютным курсом, налоговые льготы, рекомендации по составлению та­рифных сеток в организациях частного сектора).

Меры прямого регулирования доходов и заработной платы — установлен­ные государством нормы и правила, непосредственно влияющие на уровень доходов и заработной платы (установление шкалы налогообложения физи­ческих лиц, минимальных социальных стандартов, тарифов на жилищно-коммунальное обслуживание и услуги транспорта, единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы, утверждение порядка назначе­ния и расчета пенсий, пособий и других социальных трансфертов, индекса­ция доходов и сбережений).

Механизм рынка труда — средство оценки стоимости разнокачественной рабочей силы.

Минимальная заработная плата — минимальный размер вознаграждения за работу по полной ставке, установленный государством.

Минимальная пенсия — минимальный уровень пенсионного обеспече­ния, установленный государством.

Минимальный потребительский бюджет — стоимостной показатель, отра­жающий минимально необходимый уровень и структуру потребления мате­риальных благ и услуг населением, обеспечивающих их нормальную жизне­деятельность и всестороннее развитие.

Минимальный социальный стандарт — законодательно зафиксированный норматив потребления тех или иных благ, используемый для обеспечения минимальных государственных социальных гарантий гражданам.

Мотив — побуждение к активности в деятельности личности, социаль­ной группы, общности людей, связанное со стремлением удовлетворить свои потребности.

Мотивация — воздействие на поведение человека для достижения общест­венных, групповых и личных целей посредством материальных и моральных побудительных средств, а также организационных (административных) мер.

Н

Налог на добавленную стоимость (НДС) — налог, уплачиваемый юриди­ческими лицами в процентном отношении к добавленной стоимости про­дукции.

Налог на имущество — обязательные ежегодные платежи в бюджет, уста­навливаемые на имущество физических лиц.

Налог на прибыль — налог, уплачиваемый юридическими лицами в раз­мере 35% налогооблагаемой прибыли (в России).

Налог с физических лиц — нормативное, срочное и обязательное отчис­ление государству со стороны граждан как получателей доходов и собствен­ников имущества.

Налогообложение — взимание государством законодательно установлен­ных платежей с результатов экономической деятельности, доходов и иму­щества юридических и физических лиц.

Натуральные доходы населения — продукция личного подсобного хозяй­ства (ЛПХ), используемая на личное потребление, и социальные трансферты в натуральной форме.

Нематериальные интересы (стимулы) — интересы и стимулы к знаниям, основам наук, овладению профессиональными навыками, общению, куль­туре, признанию в коллективе и обществе, общественно-политической де­ятельности и др.

Необходимый продукт — часть продукта, произведенного работниками материального производства, необходимая для нормального с точки зрения существующих социально-экономических условий воспроизводства физи­ческих и духовных способностей работников и членов их семей.

Неформальная занятость — официально не зарегистрированная эконо­мическая деятельность, занятые которой не платят налоги.

Номинальная заработная плата — сумма денежных средств, которую по­лучает наемный работник за свой труд.

Номинальные доходы населения — вся сумма конечных доходов насе­ления.

Нормативы финансовых затрат на предоставление государственных услуг — удельные показатели объема социальных расходов в расчете на человека или организацию (учреждение) соответствующего типа, которые используются для определения минимальной бюджетной обеспеченности региона.

О

Общие доходы населения — скорректированные располагаемые доходы плюс чистые доходы населения.

Обязательное социальное страхование — разновидность государственных социальных гарантий, обеспечиваемых через целевые внебюджетные фонды.

Обязательные платежи и взносы — налоги и сборы, платежи по страхо­ванию, взносы в Пенсионный фонд РФ, общественные и кооперативные организации, в жилищно-строительную кооперацию, возврат ссуд, приоб­ретение лотерейных билетов, проценты за товарный кредит.

Олигополия — взаимодействие монопольных и конкурентных сил в ка­честве рыночного регулятора.

Оплата труда — регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, включая оплату отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени в соответствии с трудовым зако­нодательством и коллективными договорами.

Ортодоксально-монетаристская программа финансовой стабилизации — программа борьбы с инфляцией спроса, предполагающая уменьшение госу­дарственных расходов и дефицита госбюджета, повышение налогов, ограни­чительную кредитно-денежную политику с высокими процентными ставка­ми, конфискационную денежную реформу.

Отраслевое тарифное соглашение — инструмент коллективно-договорно­го регулирования трудовых отношений, определяющий согласованные по­зиции объединений работников и работодателей отрасли и государственного (федерального или субъекта Федерации) органа власти и их совместные дей­ствия по его реализации.

П

Пенсия — форма регулярных денежных выплат, предусмотренная зако­нодательством в случае частичной или полной нетрудоспособности, потери кормильца, профессиональных рисков.

Первичные доходы — все денежные поступления, полученные в резуль­тате использования факторов производства.

Переложение налогов — изменение субъекта, фактически уплачивающего налоги, через механизм ценообразования.

Перераспределение доходов — изменение соотношения доходов между секторами и отраслями хозяйства, социальными группами населения, раз­личными юридическими и физическими лицами в результате государствен­ного и рыночного регулирования экономики.

Персонифицированный учет — учет страховых платежей каждого работ­ника в Пенсионный фонд РФ.

Повременная форма оплаты труда — начисление заработка работнику в соответствии с его тарифной ставкой (окладом) исходя из присвоенного ему квалификационного разряда и отработанного времени.

Подоходный налог с физических лиц — налог со всех денежных поступ­лений граждан, за исключением необлагаемого минимума и других законо­дательно установленных сумм вычетов из доходов.

Покупательная способность номинальных доходов населения — соотноше­ние конечных доходов населения с величиной прожиточного минимума.

Ползучая инфляция — инфляция, при которой среднегодовое повышение цен составляет 5—10%.

Политика доходов и заработной платы — совокупность установленных го­сударством норм и правил, воздействующих на уровень доходов, инфляцию и цены.

«Политика доходов» как вариант антиинфляционной политики — меры по сдерживанию роста или замораживанию номинальной заработной платы и цен.

Пособие — форма денежных выплат, регулярных или разовых, в предус­мотренных законодательством случаях частичной или полной нетрудоспо­собности, тяжелого материального положения, поддержки семей с детьми, смерти родственников.

Пособие по безработице — денежная помощь, которая выдается безра­ботным при наличии стажа, уплаты соответствующих взносов, регулярной регистрации на бирже труда в течение определенного срока.

Поступления из финансовой системы — изменение задолженности по ссу­дам, выданным гражданам на индивидуальное жилищное строительство, по­требительские цели и покупку товаров в кредит, а также по ссудам, выданным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность без образования юридического лица.

Потребительская корзина — минимальный набор продуктов питания, не­продовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Потребность — забота человека о необходимых средствах и условиях су­ществования и самосохранения (физиологические потребности), принадлеж­ности к коллективу, общении, заботе о других и внимании других, участии в совместной трудовой деятельности и т.п., самоуважении и престиже (лич­ностные, духовные потребности).

Превышение расходов и сбережений над доходами (или доходов над рас­ходами и сбережениями) — результативная статья баланса денежных доходов населения, отражающая изменение остатка денег у населения и ввоз или вывоз денег из одного региона в другой.

Предельная доходность труда — предельный доход предприятия, умно­женный на величину предельного продукта труда.

Предельная доходность фактора производства — прирост совокупного до­хода предприятия от применения дополнительной единицы данного фактора.

Предельный доход предприятия — прирост дохода в результате дополни тельного выпуска одной единицы продукции.

Предельный продукт труда — величина прироста выпуска продукции при использовании дополнительной единицы труда.

Предложение рабочей силы — совокупность рабочей силы разного каче­ства, находящаяся на рынке труда.

Предпринимательский доход — прибыль и приравненные к ней доходы, включая доходы от собственности, за вычетом уплаченных предприятием процентов и ренты.

Премиальные системы оплаты труда — системы, создающие у работников заинтересованность в улучшении показателей работы, которые не стимули­руются оплатой по тарифным ставкам и окладам.

Премия — элемент заработной платы, призванный стимулировать работ­ников к улучшению количественных и качественных показателей в работе, начисляемый на сдельный или повременный заработок в определенном про­центе в зависимости от достигнутого превышения установленных нормой (заданием) производственных (трудовых) показателей.

Прибавочный продукт — часть продукта, создаваемая непосредственными производителями сверх необходимого продукта.

Принцип адресности — предоставление социальной поддержки на основе проверки нуждаемости, оказание помощи наиболее социально уязвимым группам населения.

Прожиточный минимум — стоимостная оценка минимальной потреби­тельской корзины, а также обязательные платежи и сборы.

Производственная функция — зависимость максимального объема выпус­ка продукции, который предприятие может произвести, от заданного объема и набора ресурсов.

Профессиональное тарифное соглашение — инструмент коллективно-до­говорного регулирования трудовых отношений, определяющий согласован­ные позиции сторон по условиям и оплате труда работников определенной профессии на предстоящий период, и совместные действия по их реализации.

Профсоюзы как субъекты рынка труда — участие профсоюзов в трехсто­ронних и двусторонних комиссиях при заключении тарифных соглашений и коллективных договоров.

Процент — плата за предоставление денег взаймы одним физическим или юридическим лицом другому.

Процентные надбавки к заработной плате — доплаты к заработной плате работников, длительное время работающих в суровых природно-климатических условиях.

Проценты за предоставление денежных средств — сумма, выплачиваемая должником кредитору за определенный период без полного или частичного погашения основной суммы долга.

Прямые налоги — налоги, уплачиваемые с доходов или имущества в со­ответствии со шкалой налогообложения.

Р

Рабочая сила — способность к труду, совокупность физических и интел­лектуальных способностей, которыми располагает человек и которые исполь­зуются им для производства материальных благ и услуг.

Районный коэффициент — надбавка к заработной плате в процентном от­ношении к ней, призванная компенсировать работникам различия в стои­мости жизни по регионам, обусловленные разницей в ценах на товары и тарифах на услуги и неодинаковыми потребностями населения в регионах с суровыми природно-климатическими условиями.

Располагаемые доходы населения — первичные доходы плюс социальные трансферты за вычетом обязательных платежей и взносов.

Располагаемый национальный доход — чистый национальный доход с уче­том сальдо трансфертов.

Распределение населения по уровню среднедушевых доходов — показатель удельного веса или процента населения в тех или иных заданных интервалах среднедушевых денежных доходов.

Распределение общего объема денежных доходов по различным группам на­селения — показатель в процентах доли общего объема денежных доходов, которой обладает каждая из 20%-ных (10%-ных) групп населения.

Расходы населения на покупку иностранной валюты — неорганизованная форма сбережений, которая может выступать источником организованных сбережений в виде валютных вкладов в банки.

Расходы населения на покупку товаров и оплату услуг — деньги, затрачен­ные населением на приобретение товаров по всем каналам реализации и оплату услуг.

Реальная заработная плата — заработная плата, выраженная в материаль­ных благах и услугах, которые работник может фактически приобрести за свою номинальную (денежную) заработную плату.

Реальные доходы населения — общая сумма денежных доходов, скоррек­тированная с учетом изменения потребительских цен.

Реальные доходы населения без учета услуг — часть ВВП, используемая населением для удовлетворения материальных и культурных потребностей.

Реальные доходы населения с учетом услуг—часть ВВП, используемая населением на потребление и накопление материальных благ и услуг.

Реальные располагаемые доходы населения — номинальные доходы насе­ления, деленные на индекс потребительских цен.

Реальный валовой внутренний продукт (ВВП) — объем ВВП в постоянных ценах; показатель, используемый для расчета темпов экономического роста.

Рынок труда — система взаимодействия субъектов собственности на средства труда и рабочую силу, ее стоимостной оценки, формирования объема и структуры, спроса на рабочую силу и ее предложения.

С

Самозанятость — занятость лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой не по найму.

Сбережения во вкладах и ценных бумагах — организованные формы сбе­режений, включающие доход после уплаты налогов, не израсходованный на потребительские цели, а вложенный в банк или в покупку ценных бумаг.

Сбережения населения — часть денежных доходов населения, не исполь­зованная на текущие потребительские нужды.

Сдельная форма оплаты труда — форма оплаты, при которой заработок работнику начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по сдельным расценкам, рассчитываемым ис­ходя из тарифной ставки, соответствующей разряду данного вида работ, и установленной нормы выработки (времени).

Система социальной защищенности — институты и организации, обеспе­чивающие медицинское и социальное страхование, пенсионное обеспечение, минимальные социальные гарантии, выплату пособий, дотации и льготы малообеспеченным слоям населения.

Система социальных гарантий — предоставление социально значимых благ и услуг всем гражданам без учета их трудового вклада и проверки нуж­даемости. В ней реализуется принцип распределения по потребностям с уче­том ресурсных возможностей общества, что определяет меру этих гарантий.

Система социальных норм и нормативов — минимальные социальные стандарты в области доходов, заработной платы, потребления, занятости, социального обеспечения.

Системы повременной оплаты труда — разновидности повременной оп­латы в зависимости от того, применяется ли в целях формирования заинте­ресованности работников в улучшении производственных показателей пре­мирование (простая и повременно-премиальная).

Системы сдельной оплаты труда — разновидности сдельной формы оп­латы в зависимости от способа учета выработки и применяемых видов до­полнительного поощрения (прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрес­сивная, косвенная, аккордная).

Скорректированные располагаемые доходы — располагаемые доходы плюс сальдо натуральных трансфертов.

Скрытая безработица — занятость на неполное время и нахождение в вы­нужденных административных отпусках.

Смешанный доход — доход некорпорированных предприятий (индивиду­альных частных или семейных), включающий элементы заработной платы, прибыли, ренты и процента.

Совокупные доходы населения — денежные доходы, стоимость натураль­ных поступлений из ЛПХ и стоимость бесплатных услуг (трансфертов в на­туральной форме).

Социальная справедливость — соразмерность между правами и обязан­ностями личности, ее трудовым вкладом и вознаграждением за труд, заслу­гами и их признанием обществом (коллективом) и работодателем.

Социальное вспомоществование (помощь) — предоставление государством социальных благ и услуг социально уязвимым группам населения на основе проверки нуждаемости.

Социальное партнерство — метод решения социально-экономических, в том числе и социально-трудовых, проблем и противоречий, возникающих между работниками наемного труда, работодателями и государством, путем переговоров между ними.

Социальное страхование — форма социальной защиты населения от раз­личных рисков, связанных с потерей трудоспособности и доходов.

Социальные гарантии — гарантированный государством минимальный уровень заработной платы, пенсий, пособий, компенсаций и бесплатных услуг.

Социальные льготы — социальные гарантии отдельным категориям на­селения, согласно которым предоставляются социальные блага и услуги в рамках определенной социально-демографической группы населения (вете­раны войны, инвалиды и др.), обеспечиваемые за счет налогово-бюджетной системы государства.

Социальные пенсии — выплаты нетрудоспособным гражданам, не имею­щим права на трудовую пенсию.

Социальные приоритеты политики доходов и заработной платы — перво­очередные цели в определенный период (обеспечение социально-полити­ческой стабильности, гарантии конституционных прав граждан в области оплаты труда, социальной защиты, образования, охраны здоровья, культуры, обеспечения жильем).

Социальные трансферты — выплаты государством или фирмой домохозяйствам денежных средств (или передача товаров и услуг), составляющие часть совокупных доходов граждан (пособия, стипендии, дотации и другие выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги).

Социальные услуги — услуги, обеспечиваемые за счет средств социаль­ного страхования: оплата лечебно-профилактической помощи и лекарств, содержание домов-интернатов, покрытие части затрат на лечение и отдых застрахованных граждан и членов их семей, переподготовку безработных, социальную реабилитацию и трудоустройство инвалидов.

Социальный стандарт — сложившийся уровень потребления тех или иных благ, который признается приемлемым (нормальным для себя) большинством населения или представителей той или иной общественной группы.

Спираль «заработная плата — цены» — устойчивое превышение роста но­минальной заработной платы по сравнению с ростом цен.

Спрос на рабочую силу — производный от спроса на товары и услуги; зависит от уровня цен на продукты, в производстве которых используется, и от производительности конкретного труда.

Среднедушевой денежный доход — сумма конечных доходов, деленная на численность населения страны.

Ставка заработной платы — стоимость набора жизненных средств, по­требительских товаров и услуг, необходимых для нормального воспроизвод­ства рабочей силы данного качества.

Стаж государственной службы — время (период) работы в государствен­ных органах и на должностях в органах местного самоуправления.

Стимул — мера побудительного воздействия на работника и структурное подразделение.

Стипендия — форма регулярных денежных выплат студентам высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, обучающимся с отрывом от производства.

Стоимость жизни населения — количество материальных благ и услуг, ре­ально потребляемых населением или необходимых для удовлетворения по­требностей в определенный период времени, выраженное в денежной форме.

Страховые взносы — взносы в страховые фонды, установленные в виде процента к валовому заработку физических лиц и к максимальной валовой заработной плате на предприятиях.

Структура ВВП на стадии образования доходов — сумма оплаты труда на­емных работников, начислений на заработную плату, чистых налогов на про­изводство и продукты, чистых прибыли и валовых смешанных доходов, амор­тизации основного капитала.

Структурная безработица — форма безработицы, связанная с несоответ­ствием структуры спроса на рабочую силу со структурой ее предложения.

Субъекты рынка труда — представительные организации работодателей и работополучателей, а также государство.

Т

Таможенные пошлины — косвенные налоги, включаемые в цену экспор­тируемых и импортируемых товаров.

Тарификация работ — определение разряда их сложности в соответствии с описанием содержания работ в ЕТКС.

Тарификация рабочих — присвоение им квалификационных разрядов в соответствии с требованиями ЕТКС.

Тарифная сетка — элемент тарифной системы, регулирующий дифферен­циацию тарифных ставок рабочих, а в условиях применения Единой тариф­ной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы — также и руко­водителей, специалистов и других служащих в зависимости от сложности труда и квалификации работников.

Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осу­ществляется регулирование размеров заработной платы работников в зави­симости от сложности работ, квалификации работников, интенсивности труда и условий его осуществления, значимости сфер приложения труда, природно-климатических условий труда и проживания работников (включает тарифные сетки, тарифные ставки, должностные оклады, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Квалификаци­онный справочник должностей руководителей, специалистов и других слу­жащих, районные коэффициенты к заработной плате, доплаты и надбавки тарифного характера).

Тарифная ставка — элемент тарифной системы, определяющий размер оплаты труда работника данного разряда в единицу времени (час, день, месяц), который устанавливается в виде фиксированной величины, диффе­ренцированной в зависимости от сложности, интенсивности, условий, зна­чимости сфер приложения труда, а также с учетом размера общегосударст­венного минимума заработной платы.

Тарифное соглашение — инструмент коллективно-договорного регулиро­вания заработной платы, определяющий согласованные позиции объедине­ний профсоюзов, работодателей и государства, и совместные действия по их реализации (генеральное, отраслевое, территориальное, профессиональ­ное).

Тарифные коэффициенты — параметр тарифной сетки, количественно ха­рактеризующий отношение тарифных ставок второго и последующих разря­дов к тарифной ставке первого разряда.

Тарифный разряд — показатель степени сложности работы, выполняемой работником, и уровня его квалификации, используемый при установлении шкалы тарифных ставок по разрядам.

Теневая экономика — сфера официально не зарегистрированного произ­водства товаров и услуг противозаконной деятельности (торговля наркоти­ками, вымогательство, коррупция и т.п.).

Территориальное регулирование денежных доходов населения — государ­ственная политика, предусматривающая выравнивание условий воспроиз­водства рабочей силы в районах с разными природно-климатическими ха­рактеристиками.

Территориальное тарифное соглашение — инструмент коллективно-дого­ворного регулирования заработной платы, определяющий согласованные позиции территориальных объединений профсоюзов, работодателей и органов власти, и совместные действия по их реализации.

Технологическая эффективность — способ производства, при котором для выпуска данного количества продукции затрачивается не больше ресурсов каждого вида, чем при других способах.

Типы домашних хозяйств — домашние хозяйства лиц, работающих по найму, домашние хозяйства предпринимателей, домашние хозяйства само­занятых, домашние хозяйства лиц, живущих на трансферты.

Трансфертные платежи — целенаправленная операция перераспредели­тельного характера, заключающаяся в передаче ресурсов, в денежной и на­туральной форме, государственными и некоммерческими организациями (профессиональными, религиозными, благотворительными и т.п.) населе­нию главным образом на безвозмездной основе.

Трансферты — безвозмездные перечисления средств одних юридических и физических лиц другим.

Труд как фактор производства — целесообразная деятельность людей, ис­пользование физических и интеллектуальных способностей людей для про­изводства товаров и услуг.

Трудовые пенсии — пенсии по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет.

У

Уравнения поведения — уравнения, определяющие зависимость одних переменных от других.

Уровень безработицы — выраженная в процентах доля безработных в со­ставе экономически активного населения.

Уровень жизни — развитие и степень удовлетворения материальных, ду­ховных и социальных потребностей граждан.

Ф

Факторы производства — первичные экономические ресурсы (труд, земля, капитал и предпринимательские способности), предоставляемые до­машними хозяйствами для производства по ценам, устанавливаемым на ос­нове спроса и предложения.

Формы и системы заработной платы — элементы организации заработной платы, посредством которых осуществляется связь оплаты труда с результа­тами труда.

Фрикционная безработица — форма безработицы, связанная с текучестью рабочей силы.

Ц

Целевые ориентиры — заданные показатели уровня доходов и потребле­ния, определяемые с помощью нормативного метода и статистических функ­ций.

Циклическая безработица — форма безработицы, связанная со спадом в экономике.

Ч

Человеческий капитал — совокупность врожденных способностей, обще­го и специального образования, профессионального опыта, творческого по­тенциала, физического и морально-психологического здоровья, обеспечива­ющих возможность приносить доход.

Человеческий капитал на душу населения — затраты государства, фирм и граждан на образование, здравоохранение и другие отрасли социальной сферы в расчете на душу населения.

Чистая добавленная стоимость — приращение стоимости в производстве, характеризующее величину образуемых и распределяемых доходов.

Чистый национальный доход (ЧНД) — валовой национальный доход за вычетом износа основных средств.

Э

Экзогенные переменные — показатели, на основе которых осуществляют­ся прогнозные расчеты.

Экономическая эффективность производства — соотношение выпуска продукции и затрат на ее производство.

Эндогенные переменные — показатели, определяемые в ходе прогнозных расчетов.

Эффект дохода — увеличение часов досуга вследствие предпочтения до­суга доходу (обычно при высоких ставках заработной платы).

Эффект замещения — увеличение часов труда вследствие предпочтения дохода досугу (обычно при низких ставках зарплаты).

 

К содержанию книги:   Политика доходов и заработной платы

 

Смотрите также:

  

  МОТИВАЦИЯ И КОМПЕНСАЦИЯ взаимосвязь между зарплатой и достигаемыми ...

«Зарплата любого работника может быть разбита на три компоненты. Одна часть зарплаты выплачивается за выполнение должностных обязанностей, и все, ... bibliotekar.ru/biznes-43-2/14.htm

 

  Оклады денежные. Жалованье зарплата

Оклады денежные. 1) по военному ведомству — имеют, как и Оклады по морскому ведомству, различное значение, с одной стороны для офицеров и чиновников ... bibliotekar.ru/beo/78.htm

 

  Повременно-премиальная система. Простая повременная система ...

При сдельной оплате труда для начисления зарплаты необходимы данные о количестве изготовленной продукции (работ) и тарифные ставки. ... bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-1/62.htm

 

  НОВАЯ СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПОСОБИЙ

В мае 1990 г. фирма объявила о переходе на новую структуру зарплаты, в рамках которой будет увеличена доля зарплаты служащих, вкладываемая в акции компании ... bibliotekar.ru/biznes-30/20.htm

 

  ОПЛАТА ТРУДА СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ зарплата, при которой объем ...

-зарплата, при которой объем продукции, произведенной в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по неизменным прямым сдельным расценкам, ... bibliotekar.ru/kodex-11-14/47.htm

 

  ПРОГРЕССИВНЫЙ НАЛОГ НА ЛИЧНЫЙ ДОХОД предприниматели удерживают при ...

... удерживают при каждой выплате заработной платы большую часть того, ... Однако тем, кто получает большой доход, приходится заполнять довольно сложную ... bibliotekar.ru/biznes-64/117.htm

 

  Выбор между досугом и работой. Реакция индивидуума на повышение ...

Реакция индивидуума на повышение ставки заработной платы: эффект замены превышает эффект дохода. Допустим, что ставка заработной платы увеличилась с w1 до ... bibliotekar.ru/cena-cenoobrazovanie-3/114.htm

 

  Налоги. НАЛОГИ США. Американская налоговая система

Суммируются все полученные доходы: заработная плата, доход от предпринимательской деятельности, пенсии и пособия, выплачиваемые частными пенсионными и ... bibliotekar.ru/nalogi-2/23.htm

 

  «ЭФФЕКТ ЗАМЕЩЕНИЯ» И «ЭФФЕКТ ДОХОДА» при более высокой ставке ...

Но «эффекту замещения» противодействует обратный процесс — «эффект дохода»1. Дело в том, что при более высокой ставке заработной платы вы ведь на практике ... bibliotekar.ru/biznes-64-2/128.htm

 

  Учет удержаний из заработной платы и расчетов с работниками ...

В состав совокупного годового дохода работников организации включаются следующие доходы: • начисленная заработная плата работнику в соответствии с ... bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-1/66.htm

 

  Предпринимательство - собственник капитала получает доход в виде ...

Прибыль как вид дохода отличается от уже рассмотренных доходов: заработной платы, процента, земельной ренты. Последние при использовании всегда имеют ... bibliotekar.ru/biznes-35/82.htm

 

  Удержания из заработной платы работников могут производиться ...

Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, ... К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, ... www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-2/76.htm

 

  ПРИБЫЛЬ И ЕЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ Кроме заработной платы ...

Кроме заработной платы, процента и ренты, экономисты часто говорят о четвертой хатегорин доходов — о прибыли. Заработная плата образует доход от труда, ... bibliotekar.ru/biznes-64-2/151.htm

 

  Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда ...

По дебету счета 70 фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченных сумм заработной платы, премий, пособий и другие удержания. ... www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-2/75.htm

 

  Виды налогов. Прямые налоги. Принципы построения налоговой системы ...

Прямые налоги — это налоги, взимаемые государством непосредственно с доходов (заработной платы, прибыли, процентов) или с имущества налогоплательщика (земли ... bibliotekar.ru/biznes-35/23.htm

 

Разработка управленческого решения

 

Исследование систем управления 

 

Организационное поведение и управление персоналом

 

Коммуникации стратегического маркетинга