|
Учебные пособия |
|
Политика доходов и заработной платы Раздел: Экономика
|
Применение доплат и надбавок к основной оплате труда, т.е. той части заработной платы, которая определяется исходя из тарифных ставок и должностных окладов, обусловлена необходимостью учесть при оплате дополнительные трудозатраты работников, носящие достаточно постоянный характер и связанные со спецификой отдельных видов труда и сфер его приложения.
Доплаты и надбавки тарифного характера, дополняющие систему тарифных ставок и окладов и применяющиеся на предприятиях предпринимательского сектора экономики, делятся на две группы:
• доплаты, связанные с особым характером выполняемой работы (сезонностью, отдаленностью от места жительства, неопределенностью объема работы и т.п. );
• доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
Первая группа включает следующие основные виды доплат:
• за работу в выходные и праздничные дни, являющиеся рабочими днями по графику;
• за многосменный режим работы;
• за работу по графику с разделением дня на части с перерывом между ними не менее двух часов;
• за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочную работу);
• работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения от ствола шахты к месту работы и обратно и др.
Вторая группа включает доплаты:
• за работу с тяжелыми (вредными) и особо тяжелыми (особо вредными) условиями труда рабочим, а также мастерам, начальникам участков и цехов, другим специалистам и служащим при их постоянной занятости (не менее 50% времени) на участках, в цехах и производствах, где более половины рабочих получают доплаты за неблагоприятные условия труда;
• за интенсивность труда рабочим, работающим на конвейерах, поточных и автоматических линиях;
• за интенсивность труда рабочим высокопроизводительных бригад в механизированных забоях шахт и разрезов;
• за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
• за работу в ночное время;
• за перевозку опасных грузов и др.
К содержанию книги: Политика доходов и заработной платы
Смотрите также:
|
Важную роль в материальном стимулировании труда
играют доплаты, надбавки к заработной плате, различные типы
выплат. Обычно доплаты и надбавки делятся на две ... |
КЗоТ.
Минимальный размер оплаты труда
|
все виды доплат, надбавок, премий,
других выплат начисляются на основную ...
оплаты труда; доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых ... |
КЗоТ. Оплата
труда, применяемого в особых условиях
|
В заработок. включаются наряду с основной заработной
платой различного рода доплаты, надбавки,. все виды
премий, обусловленные системой оплаты труда, ... |
Виды,
формы и системы оплаты труда. Различают два вида заработной ...
|
При этом доплаты и надбавки, а также премии и
другие поощрительные выплаты ...
Повременная форма оплаты труда бывает двух видов - простой повременной
и ... |
Закон не
предусматривает каких-либо специальных условий для ...
|
Виды заработка и (или) иного дохода, которые
получают родители и из которых ...
б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным
окладам ... |
РАБОТА С
КАДРОВЫМИ ДОКУМЕНТАМИ
|
(указать вид доплат, надбавок} руб. (в
% к ставке, окладу) .... Она
"применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, ... |
КЗоТ. Оплата
труда руководителей, специалистов и служащих ...
|
в то же время предоставлено право самостоятельно
определять виды и размеры. надбавок к доплат, других
выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ... |
КЗоТ. Оплата
труда при совмещении профессий и выполнении ...
|
производится доплата за совмещение профессий
(должностей) или выполнение ...
и отпуск в связи с рождением ребенка до достижения им трех лет, другие виды
... Размеры доплат и
надбавок стимулирующего характера, в том числе за выполнение ... |
МОТИВАЦИЯ И
ОПЛАТА ТРУДА. Тип оплаты - оклад, надбавки, премии ...
|
Второй уровень — надбавки, доплаты,
дополнительные выплаты, премии, комиссионное вознаграждение (для торговых .... Сущность, содержание и виды
страхования ... |
КЗоТ. Оплата
труда рабочих. Минимальный размер оплаты труда
|
Вид,
системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, ... сетку, тарифные коэффициенты, надбавки
и различные доплаты за работу с отклонением ... |