|
|
— поездка работника по
распоряжению руководителя предприятия, учреждения, организации на
определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне
места его постоянной работы. Под другой местностью понимается местность,
находящаяся согласно административно-территориальному делению за чертой того
населенного пункта (города, села и т.п.), в котором находится предприятие,
учреждение, организация, где постоянно трудится работник. Служебные поездки
работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной
либо подвижной характер, выполняется вахтовым методом или проходит в полевых
условиях, не считаются служебной командировкой. Дополнительные расходы,
вызванные таким характером труда, возмещаются путем выплаты работникам
специальных надбавок к заработной плате либо палевого довольствия.
Вопросы, связанные со служебной командировкой,
регулируются КЗоТ РФ (ст. 116), постановлением Совета Министров СССР от 18
марта 1988 «О служебных командировках в пределах СССР».
На все время служебной командировки за работником
сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Кроме того, работник имеет право на получение
компенсационных выплат для возмещения расходов по найму жилого помещения и
проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы;
ему также выплачиваются суточные. Расходы по найму жилого помещения в месте
К.с. возмещаются в размерах, определяемых Министерством финансов РФ; расходы
по проезду — на основании представленных документов, по фактической стоимости
проезда. Суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке,
включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути (в т.ч. за
время вынужденной остановки в пути). Размер суточных определяется
Министерством финансов РФ. Вместе с тем организации за счет собственных
средств могут устанавливать для своих работников более высокие размеры
компенсационных выплат при К.с.
Определенные отличия (по условиям направления в К.с.,
кругу командируемых работников, срокам командировки, видам и размерам
компенсационных выплат) имеют специальные К.с. — для выполнения монтажных,
наладочных и строительных работ; на время обучения (профессиональной
подготовки, переподготовки кадров, обучения вторым профессиям, повышения
квалификации), а также К.с. федеральных государственных служащих в пределах
РФ, краткосрочные командировки в зарубежные страны.
|