Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

     Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать

какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности,

языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения,

возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности

или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств,

не связанных с деловыми качествами работника.

     Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений,

а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному

виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены

особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и

правовой защите.

     Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением

о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации

морального вреда.

 См. комментарий к статье 3 настоящего Кодекса