Трудовой кодекс РФ

Раздел: Экономика и юриспруденция

     В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать

работнику:

     расходы по проезду;

     расходы по найму жилого помещения;

     дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного

жительства (суточные);

     иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

     Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством

Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

 Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 1992 г. N 122 "О нормах возмещения

командировочных расходов" право вносить изменения в нормы возмещения командировочных

расходов, установленных указанным постановлением, предоставлено Минфину РФ

 См. приказ Минфина РФ от 6 июля 2001 г. N 49н "Об изменении норм возмещения

командировочных расходов на территории Российской Федерации",

 приказ Минфина РФ от 4 марта 2002 г. N 15н "Об установлении предельных норм

возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках

на территории зарубежных стран",

 приказ Минфина РФ от 12 ноября 2001 г. N 92н "О размерах выплаты суточных

при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран"

 См. комментарий к статье 168 настоящего Кодекса