Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных

дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

                     Комментарий к статье 58 КЗоТ РФ

     §1. Предоставление выходных дней в неделю является обязательным для администрации.

Общим выходным днем считается воскресенье. По общему правилу, при пятидневной

рабочей неделе выходными являются суббота и воскресенье, при шестидневной

неделе - воскресенье.

     §2. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится

на следующий после праздничного рабочий день (см. комментарий к ст. 65 КЗот).

     §3. Лицам, работающим в условиях шестидневной рабочей недели или других

режимов, при которых субботние дни, совпадающие с праздничными, являются рабочими,

перенос выходных дней не производится (разъяснение Госкомтруда РФ от 29 апреля

1992 г. - Бюлл. Министерства труда РФ, 1992, N 5-6).

     §4. Ст. 163-1 КЗоТ в редакции от 15 февраля 1995 г. предусматривает право

одного из родителей детей-инвалидов до 18 лет (или лиц, их заменяющих) на

предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц,

которые могут быть использованы одним из названных лиц, либо разделены ими

между собой по своему усмотрению.

     §5. Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется по их

желанию, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной

платы.

     (Отнесение территорий к сельской местности производится на основании

Положения о порядке разрешения вопросов административно-территориального устройства

РФ, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 17 августа

1982 г., а также постановления Президиума Верховного Совета РСФСР от 25 января

1991 г. - Ведомости РСФСР, 1991, N 6, ст. 89).

     §6. О предоставлении дополнительных выходных дней лицам, совмещающим

работу с обучением, см. комментарий к ст.ст. 187, 197, 196 КЗоТ РФ.