ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

  

Вся электронная библиотека >>>

Содержание книги >>>

 

Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации


Раздел: Право, бизнес, финансы

 

Статья 205. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

 

     Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный

срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

     В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия

по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

     Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит

обязательной регистрации.

 

                    Комментарий к статье 205 КЗоТ РФ

 

     §1. Срок обращения в КТС - это исковой или давностный срок, как установленный

законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного

(по мнению истца) права или законного интереса. А есть или нет трудовое правонарушение,

это устанавливает данный юрисдикционный орган при рассмотрении трудового спора.

     §2. В КТС всегда с трудовым спором обращается работник. Администрации

не дано законом такого права.

     Исковой срок для обращения работника в КТС с трудовым спором установлен

ст. 205 КЗоТ трехмесячный со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении

его права.

     §3. Пропуск искового срока обращения в КТС без уважительных причин влечет

для работника потерю права на защиту своего права в КТС. Поэтому исковый срок

рассматривается как материальный срок по осуществлению защиты трудового права

работника. И пропуск его без уважительных причин влечет принятие решения КТС

об отказе в иске за пропуском давностного срока. КТС не может отказывать в

принятии заявления по трудовому спору из-за пропуска исковой давности. Лишь

на своем заседании КТС выясняет причину этого пропуска. Она может восстановить

исковой срок, если причина его пропуска была уважительной, и рассмотреть спор

по существу.

     §4. Все заявления работников в КТС обязан регистрировать в журнале их

регистрации работник, выделенный администрацией для организационно-технического

обслуживания КТС. В этом журнале указывается срок поступления заявления по

трудовому спору, о чем спор и срок принятия решения КТС по данному спору.

 

СОДЕРЖАНИЕ: «Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации»

 

Смотрите также:

 

«Постатейный комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к Таможенному кодексу Российской Федерации (по главам)»

«Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей»