Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве

Раздел: Учебники

   По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:

   1) факт разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) именно уволенным работником, обстоятельства, при которых произошло разглашение тайны;

   2) отнесены ли разглашенные работником сведения к охраняемой законом тайне;

   3) стали ли известны работнику сведения, входящие в состав охраняемой законом тайны, в связи с исполнением трудовых обязанностей;

   4) предупреждался ли работник о необходимости неразглашения соответствующих сведений;

   5) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске;

   6) иные факты в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

   Необходимыми доказательствами по делу будут выступать:

   • копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);

   • копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);

   • справка о средней заработной плате истца;

   • копия объяснительной, истребованной у работника при обнаружении факта распространения сведений;

   • копия трудового договора, должностные инструкции и иные доказательства, подтверждающие либо опровергающие факт того, что сведения, входящие в состав охраняемой законом тайны, стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

   • доказательства распространения сведений (вступивший в законную силу приговор суда, постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, публикации в средствах массовой информации и т.д.); и другие доказательства.