Экономика

Экономика

Раздел: Бизнес, финансы

В некоторых случаях как раз тоща, когда профсоюзы обнаруживают, что не в их интересах выдвигать требование о повышении заработной платы, администрация встает на противоположную точку зрения: она может считать, что повышение заработной платы з перспективе должно способствовать увеличению доходов корпорации. Но оба таких случая являются скорее исключением, чем общим правилом. Обычно на любом совещании, на котором обсуждаются условия коллективного договора, рабочие требуют более зысокой заработной платы, чем та, которую администрация предполагает им платить.

Так, например, рабочие какой-либо станкостроительной фирмы могут получать почасовую ставку оплаты около 3 долл. Срок старого коллективного договора, заключенного между фирмой и профсоюзами, истекает. Тогда созывается совещание, на котором присутствуют вице-президент компании, занимающийся вопросами трудовых отношений, и представители профсоюза, занимающиеся заключением коллективных договоров. Профсоюз просит повышения почасовых ставок заработной платы на 10 или 30%. Предприниматель соглашается повысить эти ставки на 5 или 15%. Возможно, что профсоюз и не думает повысить ставку заработной платы на все 30%, а компания, может быть, также понимает, что ей придется повысить эти ставки больше чем на 15%