Указанная правовая норма обязывает лиц, входящих в состав органа, возглавляющего забастовку, немедленно информировать участников коллективных действий по прекращению работы о решении суда


  Вся электронная библиотека >>>

 Трудовые споры

 

 

 

Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"


Раздел: Экономика и юриспруденция

 

Комментарий к пункту 6 статьи 17

 

     Указанная правовая норма обязывает лиц, входящих в состав органа, возглавляющего забастовку, немедленно информировать участников коллективных действий по прекращению работы о решении суда по поводу признания забастовки незаконной. Сам механизм

доведения решения суда соответствующего уровня (см. п. 5 ст. 17) до органа,

возглавляющего забастовку, в пункте 6 статьи 17 не раскрыт.

     По-видимому, этот механизм может предусматривать две ситуации в зависимости

от того, принимали участие в судебном заседании представители органа, возглавляющего

забастовку, или не принимали.

     В соответствии с общими правилами гражданского судопроизводства явка

в суд заинтересованного лица (истца или ответчика) есть его право, но не обязанность.

Поэтому не исключается, что суд будет вынужден рассматривать дело в отсутствие

сторон спора в случаях, когда это допускается законом и не противоречит ему.

     Первая из двух возможных ситуаций такова: в последнем судебном заседании,

на котором суд вынес решение о признании забастовки незаконной, участие, как

и ранее, принимали представители органа, возглавляющего забастовку. В таком

случае решение суда о признании забастовки незаконной доводится до сведения

указанных лиц непосредственно в здании, где проходило последнее заседание

суда. В соответствии со статьей 190 Гражданского процессуального кодекса Российской

Федерации (ГПК РФ, в редакции Федеральных законов от 28.04. 1995 г. N 68-ФЗ,

от 30.11.1995 г. N 189-ФЗ, от 31.12.1995 г. N 226-ФЗ) до сведения сторон доводится

не только содержание решения суда, но порядок и срок его обжалования.

     Вторая ситуация связана с возможным отсутствием в последнем судебном

заседании представителей органа, возглавляющего забастовку. Если суд будет

рассматривать дело в отсутствие представителей стороны-ответчика, когда это

допускается законом, то в таком случае решение о признании забастовки незаконной

должно быть доведено до сведения ответчика в соответствии со статьей 213 ГПК

РФ.

     Исходя из конкретной ситуации вынесения судом решения о признании забастовки

незаконной, будет действовать тот или иной механизм (см. ст. 190 или ст. 213

ГПК РФ) доведения его содержания до сведения органа, возглавляющего забастовку.

А далее орган, возглавляющий забастовку, во исполнение пункта 6 статьи 17

обязан немедленно проинформировать о решении суда всех участников забастовки.

При этом следует обратить внимание на ответственность работников и их представителей

за продолжение забастовки, признанной судом незаконной, - этому посвящена

статья 22 исследуемого законодательного акта.

  

К содержанию  Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" 

 

 

Смотрите также:

 

Трудовой кодекс

 

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров ...

рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных. трудовых споров (конфликтов). Комментарий к статье 220 ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/217.htm

 

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Органы рассматривающие трудовые споры

что они рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения. коллективных трудовых споров (контрактов), что будет раскрыто ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/198.htm

 

 

Органы, рассматривающие трудовые споры. Организация ...

Трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и районным ... о порядке разрешения коллективных трудовых споров ( конфликтов).

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-2/248.htm

 

 

Трудовой коллектив. Полномочия трудового коллектива

отношений (см. комментарий к главе II КЗоТ). Такой же подход избран в Федеральном законе "О порядке разрешения коллективных. трудовых споров" ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/kodex-kzot/229.htm

 

 

Коллективные трудовые споры

Коллективные трудовые споры регулируются Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г.* ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-3/172.htm

 

 

КЗоТ. Порядок оплаты времени простоя и при освоении новых ...

"О порядке разрешения коллективных трудовых споров". - СЗ РФ, 1995, N 48, ст. 4557). Другими словами, в указанном выше случае простоя. не по вине ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/kodex-kzot/87.htm

 

 

Право на свободу предпринимательской и иной не запрещенной ...

«О порядке разрешения коллективных трудовых споров». Коллективными трудовыми спорами признаются разногласия между работниками и ...

bibliotekar.ru

bibliotekar.ru/konstitucionnoe-pravo-5/40.htm

 

 

ПРОФСОЮЗЫ. Профессиональные союзы. Права ...

Аналогичная норма содержится в п. 4 ст. 2 Федерального закона "0 порядке. разрешения коллективных трудовых споров". §4. Обобщенная формула ст.

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/kodex-kzot/220.htm

 

 

Источники трудового права. Под источниками трудового права ...

Важнейшим источником права в целом, в том числе и трудового, ... «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г.*** и др ...

www.bibliotekar.ru

www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-3/153.htm

 

 

Социальный конфликт выражает осознанное противоречие по ...

Порядок разрешения коллективных трудовых споров регулируется специальным Федеральным законом (от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ).