|
Хозяйственный расчет является
методом планового руководства социалистическими предприятиями. Его сущность
заключается в самоокупаемости и рентабельности предприятия. Это означает, что
все расходы предприятие покрывает только за счет выручки от реализации
готовой продукции. При этом доходы должны превышать расходы. В этом случае
предприятие считается рентабельным.
Хозрасчет основан на двух основных принципах;
хозяйственной самостоятельности предприятия и материальной заинтересованности
его в результатах своей деятельности.
Первый принцип — хозяйственная самостоятельность - состоит
в том, что за каждым предприятием закреплены материальные и денежные
средства, составляющие его уставный фонд и являющиеся общенародной
собственностью. Предприятие пользуется определенными правами, которые
установлены Положением о социалистическом государственном предприятии, имеет
свой расчетный сует в банке, является юридическим лицом, располагает правом
набирать рабочую силу, заключать договоры с другими предприятиями и
организациями. Вместе с тем оно несет ответственность перед государством за
сохранность и рациональное использование полученных средств. Хозрасчетное
предприятие, осуществляя производственно-хозяйственную деятельность в
соответствии с народнохозяйственным планом, стремится к достижению наибольших
результатов при наименьших затратах.
Новая система планирования и экономического стимулирования
значительно расширяет хозяйственную самостоятельность предприятий.
Предприятию теперь директивно устанавливается только небольшое количество
технико-экономических показателей, характеризующих конечные итоги его работы
и наиболее важные для па- родного хозяйства в целом. Главные из них
следующие; объем и основная номенклатура реализуемой продукции, общий фонд
заработной платы, прибыль и уровень рентабельности. Остальные показатели
внутрихозяйственной деятельности как, например, численность персонала,
среднюю заработную плату, производительность труда, себестоимость продукции,
выпуск предметов ширпотреба и т. д. предприятие само планирует. В этом
проявляется действие социалистического принципа демократического централизма,
сочетающего централизованное плановое руководство промышленностью с широкой
хозяйственной самостоятельностью предприятий.
Рассмотрим сущность и значение главных плановых
показателей. Важнейшим из них является объем реализуемой продукции. Этот
показатель исходит из того, что производство существует не для производства,
а для удовлетворения потребностей народа. Прежде основным показателем
выполнения плана предприятием служил объем валовой продукции, включавшей
произведенную товарную продукцию и незавершенное производство в виде сырья и
полуфабрикатов в разной стадии обработки. Это часто приводило к скапливанию и
омертвлению на складах крупных толарпо-матери- а ль пых ценностей. Теперь
коренным образом изменились взаимоотношения предприятий с потребителями и
государством в целом. В план работы предприятия сейчас засчитываете» только
та продукция, которая окончательно изготовлена и реализована сбытовым
организациям. Это заставляет предприятие учитывать спрос на продукцию и
непрерывно повышать ее качество, т. е. более тесно увязывает производство с
потребностями общества.
Показатель по основной номенклатуре важнейших видов
продукции и ее качеству необходим для -планомерного и пропорционального
регулирования производства в масштабе всей страны. Остальную номенклатуру и
ассортимент изделий производственные коллективы планируют сами исходя из
договорных отношений со сбытовыми организациями и другими предприятиями.
Общий фонд заработной платы планируется централизованно с
целью обеспечения необходимого соответствия между количеством производимых
товаров и их потреблением.
Обобщенными экономическими показателями деятельности
хозрасчетного предприятия являются сумма прибыли и уровень рентабельности. В
них как в зеркале отражаются все стороны работы предприятия. Чтобы ясно
представить это, вначале следует ознакомиться с некоторыми общими понятиями,
свойственными производству: фондами предприятия, себестоимостью и ценой
продукции.
Средства, закрепленные за предприятием, совершают
непрерывный оборот, который состоит из трех стадий: приобретение на деньги
средств производства, процесс производства н реализация готовой продукции. В
связи с этим средства предприятия делят на две части: производственные фонды
и фонды обращения.
К производственным фондам относят средства производства,
находящиеся в стадии производства, а к фондам обращения — готовые товары и
свободные деньги, находящиеся на расчетном счете в банке.
Производственные фонды в свою очередь в зависимости от
способа оборота делятся на основные и оборотные.
Основные фонды включают в себя машины, двигатели,
передаточные механизмы, здания, сооружения, средства транспорта и т. д. Они
потребляются не сразу, а постепенно в течение многих производственных циклов
и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа.
Такой метод постепенного возмещения стоимости износа основных фондов
называется амортизацией. Это возмещение производится на основе установленных
норм амортизации исходя из планируемого срока службы основных фондов. Так,
например, если машина рассчитана на 10-летний срок службы, то ежегодная норма
амортизации составит 10% стоимости машины и ее ремонта в течение этого
периода.
К оборотным фондам относятся сырье, материалы, топливо,
энергия, незавершенное производство, покупные изделия. Для упрощения учета к
ним также относят быстроизнашивающуюся технологическую оснастку и инвентарь
стоимостью до 50 руб. или срок службы которых ограничивается одним годом.
Оборотные фонды
потребляются в течение одного производственного цикла и
пол~ постью переносят свою стоимость на готовую продукцию.
В процессе своего движения оборотные фонды и фонды
обращения тесно связаны между собой и постоянно переходят друг в Друга.
Поэтому их принято рассматривать как единое целое — в виде оборотных средств
предприятия-
Затраты предприятия на производство и реализацию
продукции, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью. В нее
входят: стоимость израсходованных оборотных фондов, амортизация основных
фондов, затраты на оплату труда и реализацию продукции и начисления в фонд
социального страхования.
Предприятия реализуют свою продукцию по оптовым
государственным ценам. Существуют три вида цеп: оптовая цепа предприятия,
оптовая цена промышленности и розничная цена.
Оптовая цена предприятия состоит из полной плановой
себестоимости и плановой прибыли. По этой цене предприятия продают свою
продукцию друг другу или сбытовым организациям.
Оптовая цена промышленности включает оптовую цену
предприятия и плановую прибыль сбытовой организации. По этой цене оптовые
базы н сбытовые организации реализуют продукцию средств производства
государственным предприятиям и организациям.
Розничная цена — это цена, по которой торгующие
организации продают населению продукты потребления. Розничная цена включает
оптовую цену промышленности и налог с оборота. Последний непосредственно
поступает в государственный бюджет.
На основании изложенного можно дать определение прибыли и
>ровня рентабельности.
Прибыль предприятия представляет собой разность между
оптовой ценой предприятия и фактической себестоимостью продукции. Она
создается трудом участников производства.
Прибыль социалистического предприятия имеет огромное
общественное значение. Часть ее остается на предприятии и используется для
его развития, материального поощрения работников за высокие показатели работы
и социально-культурные мероприятия. Из другой части прибыли формируется
основная часть государственного бюджета, которая расходуется на
общегосударственные нужды: развитие народного хозяйства, повышение жизненного
уровня трудящихся за счет общественных фондов потребления, обучение
подрастающего поколения, содержание государственного ап- napata, оборону
страны и т. д. Таким образом, в увеличении прибыли кровно заинтересованы не
только каждое предприятие и его работники, но государство в целом.
Прибыль предприятия может быть увеличена за счет снижения
себестоимости и улучшения качества продукции. Последнее условие объясняется
тем, что на изделия более высокого качества устанавливается и более высокая
цена.
Решающее значение для снижения себестоимости имеет рост
производительности труда, так как он сопровождается сокращением затрат труда,
расходов на заработную плату и амортизацию основных фондов, приходящихся на
единицу изделия. При этом уровень заработной платы работников предприятия не
уменьшается, а. напротив, создаются реальные условия для ее увеличения.
Повышение производительности достигается улучшением
организации производства и труда, совершенствованием технологических
процессов, механизацией и автоматизацией производства и более полным
использованием возможностей оборудования и инструментов.
Важным условием снижения себестоимости является также
экономное расходование оборотных фондов предприятия — сырья, материалов,
электроэнергии, инструментов. Это позволяет не только удешевить производство,
но и производить из сэкономленных средств дополнительную продукцию.
Величина прибыли является наиболее важным показателем
хозяйственной деятельности предприятия. Однако по ее абсолютному размеру
невозможно в достаточной мере судить о степени использования материальных и
трудовых ресурсов предприятия. Таким показателем служит уровень рентабельности,
который определяется отношением величины прибыли к сумме основных фондов и
оборотных средств.
Уровень рентабельности материально стимулирует
предприятие, так как чем он выше, тем большая часть прибыли остается в
распоряжении предприятия. Кроме того, установленная государством плата за
фонды заставляет предприятие ускорять ввод в эксплуатацию неиспользуемого
оборудования или избавляться от него в случае ненадобности, повышать
коэффициент сменности работы оборудования, применять более совершенные
технические средства, уменьшать до нормальной величины запасы материальных
ценностей.
Второй принцип хозрасчета — материальная
заинтересованность предприятия в результатах своей деятельности — основан на
том, что предприятию оставляется значительная часть полученной прибыли. После
уплаты первоочередных платежей — за основные фонды и оборотные средства,
процентов за взятые в банке кредиты и в некоторых случаях фиксированных
платежей (при чрезмерно высокой рентабельности) — из оставшейся прибыли
прежде всего образуются фонды материального стимулирования: фонд развития
производства, фонд материального поощрения и фонд социально- культурных
мероприятий и жилищного строительства.
Фонд развития производства создается путем отчислений от
прибыли, а также за счет амортизационного фонда и выручки от продажи
излишнего оборудования. Вместе с банковским кредитом он служит источником
средств для совершенствования и технического перевооружения производства.
Фонд материального поощрения используется для премирования
всех работников предприятия по результатам текущей и годовой работы. При этом
для рабочих основным источником премий является фонд заработной платы. При
успешной работе предприятия каждый член его коллектива может получить
значительную добавку к своему заработку.
Фонд социально культурных мероприятий и жилищного
строительства предназначен для строительства и ремонта жилых домов и
культурно-бытовых помещений, а также для улучшения культурно-бытового
обслуживания работников предприятия.
Указанные фонды имеют большое социально-экономическое
значение. Они увязывают доходы работников, а также удовлетворение их
культурно-бытовых потребностей с общими итогами хозяйственной деятельности
предприятия и развивают творческую инициативу непрерывного совершенствования
производства.
Для вовлечения всего коллектива предприятия в борьбу за
выполнение и перевыполнение плана по всем показателям важно довести хозрасчет
до цехов, участков, бригад. Это так называемый внутрихозяйственый расчет,
который заключается в том, что каждому цеху и участку планируются не только
задания по выпуску продукции, но и затраты на ее изготовление. Так,
производственная программа хозрасчетного цеха обычно включает задание по
выпуску продукции с указанием номенклатуры; нормы расхода на изделие и
месячные лимиты на сырье, материалы, топливо, электроэнергию, пар, сжатый
воздух, а также нормы запасов для цеховых кладовых; план по труду, в котором
устанавливаются задания по повышению производительности труда, численности
рабочих и служащих, средней заработной плате и фонду зарплаты. Некоторым
цехам планируется также цеховая себестоимость всей продукции.
План хозрасчетного участка разрабатывается на основании
цехового плана и содержит примерно те же показатели.
Внедрение внутризаводского хозрасчета нуждается в учете
производственных затрат. Для этого применяются счетчики расхода
электроэнергии, пара, воды и т. д. Учет материалов осуществляют по лимитным
картам, в которых отмечается, что надлежит получить цеху или участку за месяц
и что им уже получено. На многих заводах практикуется открытие индивидуальных
или бригадных лицевых счетов по экономии материалов, инструментов,
электроэнергии, смазочных и обтирочных материалов.
Вопросы для повторения
1. Что такое прибыль и уровень рентабельности?
Укажите пути их по вышения.
2. На чем основана материальная заинтересованность
хозрасчетного пред приятия?
3. Укажите содержанке и назначение фондов
материального стимулирова ния предприятия.
4. Как осуществляется внутрихозяйственный расчет
предприятия?
|