Для инженерно-технических работников

Водоснабжение, канализация и газоснабжение

Раздел: Быт. Хозяйство. Строительство. Техника

Учет работы основного механического и энергетического оборудования станции должен осуществляться с помощью следующих основных технико-экономических показателей:

расхода воды (сточных вод), перекачиваемого насосной станцией;

расхода воды на непроизводительные потери и на собственные нужды станции, выраженного в абсолютных величинах, а для водопроводных насосных станций — также в процентах от общего количества  поданной  воды;

расхода электроэнергии, топлива, пара на подачу воды или перекачку сточной жидкости, определяемого в общем количестве в виде удельного расхода на 1000 м3и 1000 тм поданной насосной станцией воды или сточной жидкости; расход электроэнергии, топлива или пара определяется для всей станции в целом, а также по машинным цехам и по отдельным агрегатам станции;

расхода электроэнергии, топлива, пара на собственные производственные и бытовые нужды станции (в абсолютных величинах и в процентах к общему их расходу);

продолжительности работы и простоя насосов и электрооборудования,  а также их коэффициента использования;

качества топлива и смазочных материалов.

Форма учета технико-экономических показателей работы станции разрабатывается соответствующим министерством и утверждается Центральным статистическим управлением.

На насосной станции по утвержденным технико-экономическим нормам ежесуточно должен составляться отчет за предыдущий день и не позднее 12 ч дня передаваться главному инженеру производственного управления или треста. Месячные, квартальные и годовые отчеты представляются руководством станции в вышестоящие инстанции в установленные ими сроки. Анализ работы оборудования и станции в целом, а также предложения по совершенствованию работы станции должны обсуждаться на производственных совещаниях.

Технико-экономические нормы эксплуатации оборудования должны базироваться на прогрессивных методах его использования. На каждой станции следует применять систему премирования обслуживающего персонала за выполнение и перевыполнение плана, экономию электроэнергии, топлива и смазочного материала, за безаварийную работу.

С целью увеличения материальной заинтересованности работников предприятий и организаций коммунального хозяйства в повышении качества и производительности труда Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС № 121/11—9 от 28.04.72 утверждено «Типовое положение о премировании работников предприятий и организаций коммунального хозяйства, переводимых на новую систему планирования и экономического стимулирования», которое было введено в действие с 01.07.72.

На основании этого «Положения» руководитель управления по согласованию с комитетом профсоюза издает приказ о премировании работников подведомственных управлению предприятий и организаций. Показатели, условия и размеры премирования устанавливаются ежегодно при утверждении годового плана.