|
Затраты труда измеряются расходом
рабочего времени и выражаются в соответствующих единицах измерения:
человеко-днях (чел.-дни), человеко-часах (чел.-час.), человеко-минутах
(чел-мин.).
Нормой времени называется количество рабочего времени,
установленное для производства единицы доброкачественной продукции (например,
одного квадратного метра перегородки) рабочему соответствующей специальности,
работающему в условиях правильной организации труда и производства.
Норма времени выражается обычно в человеко-часах (чел.-час.).
При работе звеном норма рабочего времени представляет
общую (суммарную) затрату рабочего времени всех входящих в состав звена
рабочих, приходящуюся на соответствующую единицу продукции.
Пусть, например, норма времени на сборку и установку 1 м' перегородки из готовых щитов составляет 0,25 чел.-час.; работа выполняется звеном в составе двух
плотников; следовательно, каждый из плотников должен затратить на 1 м2 перегородки - =0,125 часа.
Нормой выработки одного рабочего называется то наименьшее
количество продукции, которое должен выработать в единицу рабочего времени (в
час, в смену) рабочий соответствующей специальности в условиях правильной
организации руда и производства.
Нормой выработки звена определяется то наименьшее
количество продукции, которое должно быть выработано за час или смену всем
звеном в целом.
Зная норму времени, легко определить норму выработки, и
наоборот.
Для того чтобы вычислить норму выработки звена за сиену,
исходя из заданной нормы времени, необходимо все имеющееся в распоряжении
звена рабочее время (в человеко-часах) разделить ыа норму времени на единицу
продукции
Так, в вышеприведенном примере в распоряжении звена,
состоящего из двух плотников, имеется в смену 2X8=16 чел.-час.; норма времени
на 1 ■м2 перегородки составляет 0,25 чел.-час.; следовательно, звено
плотников в составе двух человек должно собрать и установить за смен перегородок.
Приведем другой пример. На рубку 10 м2 стен из бревен со сращиванием бревен по длине, выборкой в них паза, изготовлением и укладкой
окладных венцов по дереьянным стульям (с вырубкой гнезд) или по каменным
фундаментам (с осмолкой и обертыванием толем), изготовлением вставных шипов и
гнезд для них, с расстилкой пакли, рубкой углов и пересечений и подмащиванием
— звено в составе двух плотников может затратить не более 23 чел.-час. {при
>бмере стен без вычета проемов). Следовательно, в данном случае норма
времени равняется 23 чел.-час. на рубку 10 м1 стен или 2,3 чел.-час на 1 м2.
Исходя из нормы времени, определим норму выработки звена.
В распоряжении звена, состоящего из двух плотников,
имеется в смечу 2X8=16 чел.-час.; следовательно, звено плотников должно
срубить за смену =6,96 мз, ИЛи, округляя, 7 ж2.
Устанавливаемые нормы временили выработки периодически
собираются и опубликовываются в официальных справочниках.
В 1947 году Министерством строительства предприятий
тяжелой индустрии изданы «-Нормы и расценки на строительные и монтажные
работы» в виде отдельных сборников по различным строительным специальностям;
нормы и расценки на плотничные работы помещены в седьмом отделе. В
соответствии с развитием стахановского движения, с повышением культуры
производства, с внедрением и освоением новой техники в строительстве
производительность труда неуклонно растет. Производственные нормы должны
соответствовать уровню техники, вследствие чего они систематически пере
матриваются, чтобы правильно отражать Есе достижения строительной
промышленности
Стоимость единицы работы называется расценкой. Расценки
вместе с нормами приводятся в сборниках «Норм и расценок»; кроме того, в
нормах для отдельных работ приведены разряды плотника, соответствующие
степени сложности данного вида работы.
Разряды присваиваются плотнику в зависимости от его квал{жкации
(объем знаний, навыки, уменье) в соответствии с «Та- рифно-квалификацисушым
справочником >, разделяющим строительных рабочих на семь разрядов; первый
разряд означает самую низкую квалификацию, седьмой — самую высокую.
Для каждого разряда установлены тарифные коэфиц и е н т ы,
представляющие отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке
первого разряда; таким образом, величина тарифного коэфициента показывает, во
сколько раз ставка данного разряда больше ставки первого разряда.
В строительной промышленности существуют следующие системы
оплаты труда: повременная, сдельная, прогрессивно-сдельная и аккордная.
При повременной системе заработок рабочего определяется по
тарифной ставке, соответствующей его квалификации, исходя из количества
отработанного времени
Повременная оплата не способствует росту производительное™
труда и поэтому допускается лишь для мелких, трудно учитываемых работ и для
вспомогательных работ, если для них не имеется1 установленных норм и
расценок.
При сдельной системе оплаты заработная плата рабочего
определяется по установленным расценкам за фактически выработанное количество
продукции независимо от затраченного на работу времени, таким образом,
заработок рабочего целиком зависит от п зизводительности его труда.
1пи прогрессивно-сдельной системе оплаты часть продукции,
выполненная в пределах установленной нормы, оплачивается по обычным сдельным
расценкам, а часть продукции, выполненная сверх нормы, — по повышенным
расценкам. При этом чем больше перевыполнение нормы, тем выше расценки, по
которым оплачивается вся переработка.
При аккордной системе (разновидности сдельной системы) в
наряде указывается размер оплаты труда за выполнение всей работы в целом, без
приведения составляющих расценок по отдельным элементам работ. Стоимость всей
работы может быть исчислена по сдельным или прогрессивно-сдельным расценкам.
|