Вся электронная библиотека >>>

 Основы права  >>

 

Юриспруденция

Основы права


Раздел: Экономика и юриспруденция

7. Заработная плата

 

Государственное нормирование заработной платы – установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора.

Заработная плата – денежное вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику за труд, в размере и в пределах, определяемых законодательством, коллективным соглашением и трудовым договором.

Косвенное нормирование – влияние государства на размеры оплаты труда через налоговые механизмы (на доходы предприятия и на доходы работника).

Методы правового регулирования заработной платы – устанавливаемые государством либо соглашением сторон формы и размеры оценки трудового вклада работников.

Минимальная заработная плата – установленный законом размер оплаты труда, ниже которого не может быть установлена оплата труда работников предприятий, организаций, учреждений, независимо от организационно-правовых их форм и вида собственности.

Повременная система оплаты – исчисление заработка в соответствии с тарифной ставкой или должностным окладом за фактически отработанное время.

Сдельная система оплаты – исчисление заработка в зависимости от единиц произведенной продукции по сдельным расценкам.

Система заработной платы – способ установления соотношения между мерой труда и размером оплаты.

Тариф – исходный, заранее установленный размер оплаты труда за единицу рабочего времени (час, день, месяц) при условии выполнения нормы труда.

Тарифная сетка – определение соотношения в оплате труда рабочих в зависимости от сложности работ и их квалификации.

Тарифная ставка - определение размера оплаты труда рабочего в единицу времени (час, день, месяц)

Тарифная форма оплаты труда - оплата труда в зависимости от тарифов.

Тарифно-квалификационный справочник – перечень типичных для данного производства профессий и видов работ.

Форма заработной платы – совокупность заранее установленных правил норм и расценок оплаты труда.

 

К содержанию книги: Основы права

 

Смотрите также:

 

Производительность труда и заработная плата. Единые нормы и расценки...

Максимальный размер премий не должен превышать 40 % месячного сдельного заработка. Заработная плата. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ...

 

Определение конкурентной заработной платы Несовершенная...

Если заработная плата одной из этих групп возрастает в сравнении с. … 2. Профсоюзы пытаются воздействовать на уровень заработной платы путем: а) ограниченного предложения труда, б...

 

Заработная плата. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ...

Заработная плата в СССР представляет собой часть общественного продукта, которую … К той части заработной платы, которая полагается сверх 300 руб., районный коэффициент не применяют.

 

УСТАНОВЛЕНИЕ В ПРОЦЕССЕ КОНКУРЕНЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ...

В настоящее время фактически для всех категорий труда заработная плата находится на более высоком уровне, чем она была полвека тому назад.

 

КЗоТ. Сроки выплаты заработной платы. Заработная плата...

Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за. один день до начала отпуска (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР.

 

Расчет заработной платы. Ведение бухгалтерии и расчет зарплаты...

Ведение любой финансово-хозяйственной деятельности с использованием наемной рабочей силы, так или иначе, связано с расчетом заработной платы.

 

Система материального стимулирования включает заработную плату...

где ЗПзаработная плата; ТС– тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда; РВ – фактически отработанное время. При сдельной оплате мерой труда является выработанная...

 

КЗоТ РФ. Удержания из заработной платы. Ограничение удержаний...

Заработная плата, излишне выплаченная работнику администрацией (в том. числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

 

Рыночная конъюнктура оказывает неодинаковое воздействие на цену и...

Заработная плата – сложная и многоплановая экономическая категория. С точки зрения работодателя она выступает как элемент издержек производства.

 

размеры заработной платы РАВЕНСТВО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ...

Представьте себе, что на 138а показано положение в Америке, а на 1386 — положение в Европе. Почему же заработная плата в Америке так сильно превышает заработную плату в Европе?  

 

Последние добавления:

 

Римское частное право   Международное экономическое право