Вся электронная библиотека >>>

 Налоговая полиция >>

 

Учебные пособия

Федеральные органы налоговой полиции Российской Федерации


Раздел: Экономика

3.2. Методика организации и проведения воспитательной работы в коллективе сотрудников налоговой полиции

 

Воспитательная работа в коллективе сотрудников — это система целенаправленных действий руководителя по оптимизации взаимоотношений между подчиненными и их сплочению, формированию здорового социально-психологического климата* и использованию пси­хологических возможностей коллектива для решения служебных задач.

 

*Социально-психологический климат – социально-психологическое состояние коллектива, характер ценностных ориентации, межличностных отношений и взаимных ожиданий в нем. Зависим от среды и уровня развития коллектива, непосредственно влияет на деятельность его членов на осуществление основных его функций.

 

Анализ состояния воспитательной работы в федеральных органах налоговой полиции показывает, что наиболее существенное влияние на результаты служебной деятельности оказывают: характер неформальных взаимоотношений в коллективе сотрудников, а также процессы конфликтности между ними. Указанные явления по­зволяют определить их в качестве актуальных направлений и задач воспитательной работы в коллективе сотрудников федеральных органов налоговой полиции.

Организация и методика воспитательной работы в коллективе сотрудников включают в себя: изучение коллектива, оптимизацию неформальных взаимоотношений в коллективе, а также предупреждение и преодоление конфликтов в коллективе.

1. Изучение коллектива предполагает установление следующих его психологических характеристик:

- уровня развития психологии коллектива, групповой сплоченности сотрудников;

- психологической совместимости членов коллектива;

- процессов группообразования, лидерства и психологического оттеснения;

- межличностных отношений;

- характера адаптации новых сотрудников;

- внутриколлективных норм и правил поведения (мнений, настроений и традиций);

- прогнозов развития психологических характеристик коллектива.

2. Оптимизация неформальных взаимоотношений в коллективе сотрудников как направление воспитательной работы предполагает выявление и устранение причин неблагоприятных межличностных взаимоотношений, не способствующих решению служебных задач, и принятие мер по повышению уровня сплоченности сотрудников.

Причинами негативных явлений в структуре межличностных отношений сотрудников могут быть: антипатии, предубеждения, завышенные притязания, необоснованные взаимные требования, меж­личностное соперничество и т.п. Признаки (симптомы) таких процессов в коллективе выявляются с помощью вышеперечисленных средств и методов изучения психологических характеристик личности и коллектива. При этом следует иметь ввиду, что речь идет не о шероховатостях в межличностных отношениях, а о наиболее утрированных и необъективных межличностных оценках.

3. Предупреждение и преодоление конфликтов в коллективе как направление воспитательной работы предусматривает своевременное выявление объективных и субъективных факторов вероятного возникновения конфликтов, устранение объективных противоречий и противоречий во взаимоотношениях сотрудников.

Объективными факторами конфликта могут быть: неравномерное распределение должностных обязанностей, неопределенность исполнительской задачи, дефицит информации, неурегулирован­ность функционального взаимодействия сотрудников, бытовая неустроенность и т п

Субъективный фактор конфликта лежит в зоне психологической причинности. Такого рода явлениями могут быть психологические противоречия между сотрудниками, которые могут превратиться в препятствия для достижения личных и групповых иелей (низкие статусы и неблагоприятные социальные роли отдельных сотрудников, наличие психологического оттеснения, негативное лидерство, низкий уровень сплоченности и т.п.).

Оптимизация негативных отношений в коллективе означает:

- предупреждение или устранение объективных противоречий;

- выявление противоречий во взаимоотношениях сотрудников;

- принятие мер по блокированию групповых влияний на конфликтующие стороны,

- оказание помощи конфликтующим сторонам в поиске мирной стратегии разрешения противоречий,

- локализация и приостановление конфликтных действий,

- снижение эмоциональной напряженности и оптимизация взаимных притязаний конфликтующих;

- устранение подлинных причин конфликта;

- анализ послеконфликтного поведения, закрепление примирения;

- организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества сторон конфликта;

- привитие сотрудникам навыков неконфликтного общения и взаимодействия.

 

К содержанию книги:   Федеральные органы налоговой полиции Российской Федерации

 

Смотрите также:

   

  ... таможенный комитет РФ. Федеральные органы налоговой полиции....

налогам и сборам) и Федеральной службы налоговой полиции РФ (ст. 9 Федерального закона «О федеральном бюджете на 1998 год»; ст. 8 Федерального закона «О федеральном бюджете на 1999 год»**).

 

Налоговая полиция. Федеральные органы налоговой полиции....

— местные органы налоговой полиции — органы налоговой полиции районов в городах Москве и Санкт-Петербурге, а также межрайонные отделы управлений, отделов ФСНП.

 

... к подследственности федеральных органов налоговой полиции.

Уголовные дела данной категории относятся к подследственности федеральных органов налоговой полиции. Однако методику расследования этих преступлений должны знать также следователи органов...

 

Налоговое дело. Организация налогового дела. Налоги – основной...

Федеральная служба налоговой полиции (ФСПН России) и ее территориальные органы (управление, отделы) осуществляют … НАЛОГИ. Ответственность организаций за непостановку на налоговый учет.

 

... по налогам и сборам РФ и Федеральной службы налоговой полиции...

Федеральный фонд Министерства по налогам и сборам РФ и Федеральной службы налоговой полиции РФ впервые создан в соответствии с федеральным бюджетом в 1998 г. Его правовой режим...

 

Органы управления в области бюджета, финансов, кредита и налогов....

Сокрытие доходов карается очень сурово: с виновного взыскивается налог, сумма, скрытая от … Федеральная служба налоговой полиции Российской Федерации (ФСНП России), согласно Положению о...

Административное право

 

... в Российской Федерации. Федеральные органы налоговой полиции....

Закон РФ «О федеральных органах налоговой полиции» от 24 июня 1993 г. // ВВС.

 

... фонды и, как правило, обезличиваются в них. Понятие налогов...

Понятие «налоговая система» шире понятия «система налогов и сборов». … Органы налоговой полиции.

 

Налоговые правоотношения. Содержание налоговых правоотношений....

8) Федеральная служба налоговой полиции РФ и ее территориальные подразделения. Впервые об участниках налоговых правоотношений говорилось в Законе РФ «Об основах налоговой системы в...

 

Общегосударственный контроль. Правовое регулирование финансового...

2) налоговый - осуществляют налоговые органы, налоговая полиция, таможенные и иные правоохранительные органы … зав. кафедрой финансов, налогов, аудита Волгоградского колледжа ...

Финансовое право

 

Гражданский процесс   Административное право