Учебные пособия |
Федеральные органы налоговой полиции Российской Федерации Раздел: Экономика |
Кадровая политика ФСНП России вытекает из целей и принципов государственной кадровой политики Российской Федерации и направлена на обеспечение эффективного решения сотрудниками федеральных органов налоговой полиции оперативно-служебных задач.
Государственная кадровая политика Российской Федерации— это одно из приоритетных направлений деятельности государства по координации мероприятий, проводимых в целях развития и совершенствования всего трудового потенциала страны. Она направлена на формирование дееспособных трудовых коллективов, целесообразное и рациональное использование трудовых ресурсов страны и включает в себя разработку общих принципов работы с людьми, их воспитание, обучение, общеобразовательную, специальную профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации. Важнейшей функцией государства при реализации его руководящей роли в кадровой политике является оптимальный подбор и расстановка кадров, их развитие, создание условий для поддержания необходимого профессионального уровня во всех сферах хозяйственной деятельности и культурного созидания.
Кадровая политика ФСНП России — это сфера деятельности, включающая комплекс согласованных правовых, организационно-управленческих, социальных и психолого-педагогических мер, направленных на кадровое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции Российской Федерации.
Цель кадровой политики ФСНП России — формирование необходимых кадровых ресурсов (кадрового потенциала) и обеспечение эффективной деятельности кадров по решению задач, возложенных на федеральные органы налоговой полиции.
Основными задачами кадровой политики ФСНП России являются:
- своевременное пополнение подразделений кадрами;
- оптимизация организационно-штатной структуры федеральных органов налоговой полиции, рациональная расстановка личного состава;
- обеспечение профессиональной подготовки кадров на уровне, необходимом для успешного решения ими задач, стоящих перед федеральными органами налоговой полиции;
- профессиональное воспитание личного состава с целью мотивации сотрудников налоговой полиции к эффективной служебной деятельности;
- обеспечение служебной и исполнительской дисциплины;
- обеспечение прав и свобод сотрудников налоговой полиции, повышение уровня их социальной защищенности.
Нормативно-правовую основу кадровой политики в органах налоговой полиции составляют:
- положения Конституции Российской Федерации;
- Федеральные законы "Об основах государственной службы в Российской Федерации", "Об образовании", "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", "О федеральных органах налоговой полиции" и другие;
- Положение о прохождении службы в органах налоговой полиции Российской Федерации;
- конституции, законы, уставы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, принятые в пределах их полномочий;
- нормативные правовые акты ФСНП России.
Для обеспечения эффективности любой сознательной деятельности важнейшее значение имеет система правил, принципов, на которых она построена.
Основными принципами кадровой политики, как это определено нормативными актами ФСНП России,* являются следующие:
- законности (строгое соблюдение правовых норм, установленных Конституцией, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также приказов и указаний ФСНП России);
- научности (творческий подход и целеустремленность в поиске оптимальных, научно обоснованных форм и методов работы с кадрами, изучение и регулирование кадровых процессов);
- плановости и контроля;
- единоначалия (сочетание единоначалия с коллегиальными формами работы с кадрами, учет мнения коллектива при решении кадровых вопросов);
- гласности (систематическое информирование сотрудников по вопросам работы с кадрами; сочетание открытости в осуществлении кадровой политики с соблюдением необходимой конфиденциальности в кадровой работе, обеспечивающей защиту частной жизни человека;
- персональной ответственности каждого сотрудника и работника за выполнение должностных обязанностей;
- постоянного совершенствования профессионализма и повышения компетентности кадров федеральных органов налоговой полиции;
- объективности (единство требований к работе с кадрами в системе федеральных органов налоговой полиции; доверие и уважение к сотрудникам; тщательное изучение достоинств и недостатков, объективная оценка их качеств в соответствии с квалификационными требованиями и результатами их служебной деятельности; равные возможности для продвижения по службе);
- преемственности в руководстве, оптимального сочетания опытных и молодых кадров; ротации кадров в системе федеральных органов налоговой полиции;
- позитивной стабилизации кадрового потенциала, обеспечивающей, с одной стороны, его сохранение и качественное совершенствование, а с другой — освобождение от лиц, неспособных по своим деловым и моральным качествам решать возложенные на них задачи;
- независимости кадровой политики от деятельности политических партий и объединений;
- обеспечения социальной защищенности сотрудников (работников) налоговой полиции.
* См.: Приказы ФСНП России от 17 января 1996 года №21 "Об объявлении решения Коллегии ФСНП России от 27 декабря 1995 года "О работе с кадрами в федеральных органах налоговой полиции в современных условиях и мерах по ее совершенствованию", от 17 июня 1996 года №202 "О совершенствовании работы с кадрами федеральных органов налоговой полиции".
Главным критерием оценки эффективности кадровой политики являются результаты деятельности органов (подразделений) налоговой полиции в решении возложенных на них задач.
К содержанию книги: Федеральные органы налоговой полиции Российской Федерации
Смотрите также:
... таможенный комитет РФ. Федеральные органы налоговой полиции....
налогам и сборам) и Федеральной службы налоговой полиции РФ (ст. 9 Федерального закона «О федеральном бюджете на 1998 год»; ст. 8 Федерального закона «О федеральном бюджете на 1999 год»**).
Налоговая полиция. Федеральные органы налоговой полиции....
— местные органы налоговой полиции — органы налоговой полиции районов в городах Москве и Санкт-Петербурге, а также межрайонные отделы управлений, отделов ФСНП.
... к подследственности федеральных органов налоговой полиции.
Уголовные дела данной категории относятся к подследственности федеральных органов налоговой полиции. Однако методику расследования этих преступлений должны знать также следователи органов...
Налоговое дело. Организация налогового дела. Налоги – основной...
Федеральная служба налоговой полиции (ФСПН России) и ее территориальные органы (управление, отделы) осуществляют … НАЛОГИ. Ответственность организаций за непостановку на налоговый учет.
... по налогам и сборам РФ и Федеральной службы налоговой полиции...
Федеральный фонд Министерства по налогам и сборам РФ и Федеральной службы налоговой полиции РФ впервые создан в соответствии с федеральным бюджетом в 1998 г. Его правовой режим...
Органы управления в области бюджета, финансов, кредита и налогов....
Сокрытие доходов карается очень сурово: с виновного взыскивается налог, сумма, скрытая от … Федеральная служба налоговой полиции Российской Федерации (ФСНП России), согласно Положению о...
... в Российской Федерации. Федеральные органы налоговой полиции....
Закон РФ «О федеральных органах налоговой полиции» от 24 июня 1993 г. // ВВС.
... фонды и, как правило, обезличиваются в них. Понятие налогов...
Понятие «налоговая система» шире понятия «система налогов и сборов». … Органы налоговой полиции.
Налоговые правоотношения. Содержание налоговых правоотношений....
8) Федеральная служба налоговой полиции РФ и ее территориальные подразделения. Впервые об участниках налоговых правоотношений говорилось в Законе РФ «Об основах налоговой системы в...
Общегосударственный контроль. Правовое регулирование финансового...
2) налоговый - осуществляют налоговые органы, налоговая полиция, таможенные и иные правоохранительные органы … зав. кафедрой финансов, налогов, аудита Волгоградского колледжа ...