Вся электронная библиотека >>>

Содержание книги >>>

 

Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации


Раздел: Право, бизнес, финансы

 

Статья 93. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

 

  

     При изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника,

оплата труда по ее изготовлению производится по пониженным расценкам. Месячная

заработная плата работника в этих случаях не может быть ниже двух третей тарифной

ставки установленного ему разряда (оклада).

     Брак изделий, происшедший вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом

материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделия

органом технического контроля, оплачивается этому работнику наравне с годными

изделиями.

     Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине

работника оплачиватеся в зависимости от степени годности продукции по пониженным

расценкам (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988

г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1988, N 6, ст. 168); (в ред. Закона

Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных

депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992,

N 41, ст. 2254).

 

                     Комментарий к статье 93 КЗоТ РФ

 

     §1. Для применения данной статьи требуется установить степень годности

продукции, не отвечающей требованиям стандарта, технических условий, а также

выявить причину выпуска бракованной продукции. Указанные обстоятельства выполняют

роль юридических фактов, с которыми связаны правовые последствия, предусмотренные

статьей 93.

     §2. В случае изготовления продукции, оказавшейся браком не по вине работника,

она оплачивается по пониженным расценкам. Размер расценок зависит от степени

годности бракованной продукции, которую определяет администрация. Если заработок

за такую продукцию окажется ниже 2/3 тарифной ставки (оклада) работника, то

ему гарантируется размер месячного заработка не ниже 2/3 его ставки (оклада).

Этот размер может быть и более высоким, если соответствующее условие об этом

содержится в коллективном договоре либо трудовом договоре (контракте).

 



     §3. Иное правило предусмотрено для оплаты продукции, оказавшейся браком

не по вине работника, когда причиной брака явился скрытый дефект в обрабатываемом

материале. В этом случае бракованные изделия оплачиваются работнику наравне

с годными изделиями. Аналогично решается вопрос при обнаружении брака продукции

после того, как эта продукция принята наравне с годной органами технического

контроля.

     §4. Выпуск брака влечет прямые убытки для работодателя, поскольку связан

с перерасходом сырья, материалов, понижением производительности труда, повышением

себестоимости производимой продукции. Поэтому полный брак по вине работника

оплате вообще не подлежит, и, кроме того, работник, причинивший предприятию

ущерб в связи с выпуском по своей вине брака изделий, может быть привлечен

работодателем к материальной ответственности. Если брак, допущенный по вине

работника, оказался частичным, то оплата производится с учетом степени годности

данной продукции по пониженным расценкам, устанавливаемым в каждом конкретном

случае администрацией. При частичном браке по вине работника, как и при полном,

он несет материальную ответственность за причиненный его противоправными виновными

действиями прямой действительный ущерб данному работодателю.

 

СОДЕРЖАНИЕ: «Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации»

 

Смотрите также:

 

«Постатейный комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к Таможенному кодексу Российской Федерации (по главам)»

«Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей»





Rambler's Top100