Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации

Раздел: Право, бизнес, финансы

     Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях,

на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно

предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 20 календарных дней, на

третьем и последующих курсах - 30 календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся

в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных

работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом

и втором курсах - 10 календарных дней, на третьем и последующих - 20 календарных

дней.

     Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних

специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи

зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах

- 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.

     Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных

учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется

отпуск 30 календарных дней.

     Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на период подготовки

и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью

в 4 месяца, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений

- 2 месяца.

     За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных

высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется

средняя заработная плата (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября

1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации

и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).

                    Комментарий к статье 198 КЗоТ РФ

     §1. Отпуска в связи с обучением с отрывом от производства лицам, указанным

в ст. 198, предоставляются для сдачи экзаменов и зачетов, а также выполнения

лабораторных работ в течение всего учебного года. При этом, если на последних

курсах учебным планом предусмотрено обучение лишь в одном семестре и сдача

одной экзаменационной сессии, то отпуск предоставляется в половинном размере

от указанной продолжительности.

     §2. Отпуска, указанные в ст. 198, предоставляются только лицам, обучающимся

в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию. Предприятия с

учетом экономических возможностей могут предоставлять такие отпуска и работникам,

обучающимся в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации.

     §3. Помимо отпусков для сдачи экзаменов и зачетов, Положением о льготах

для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях

(утверждено постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116.

- СП СССР, 1983, N 4, ст. 13), студентам и учащимся высших и средних специальных

учебных заведений предоставляются отпуска на период установочных занятий (в

пределах общей продолжительности отпуска в год, установленной ст. 198).

     §4. Администрация учебного заведения определяет с учетом учебного плана

продолжительность экзаменационных и зачетных сессий, а также установочных

занятий. Основанием для предоставления отпусков является справка-вызов учебного

заведения, обязательная для администрации.

     §5. Отпуска, предусмотренные ст. 198, имеют строго целевое назначение,

поэтому если работник без уважительных причин не участвовал в сессии и не

использовал отпуск в установленные сроки, он теряет на него право.

     Право на отпуск не утрачивается, если обучающемуся работнику учебным

заведением разрешено выполнять лабораторные работы, сдавать зачеты и экзамены

в межсессионный период. При этом такой отпуск может быть использован по частям.

     §6. Если в соответствии с учебным планом, наряду с защитой дипломного

проекта, предусмотрена сдача государственных экзаменов, то общая продолжительность

отпуска для подготовки, защиты дипломного проекта и сдачи государственных

экзаменов не может превышать 4 месяцев.

     §7. Размер заработной платы, сохраняемой за время отпусков, определяется

из расчета среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев работы

перед отпуском. Из расчета среднего заработка исключаются дни, когда работник

освобождается от работы в порядке, предусмотренном ст. 197.