КЗоТ РФ. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива

  

Вся электронная библиотека >>>

Содержание книги >>>

 

Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации


Раздел: Право, бизнес, финансы

 

Статья 138. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива

 

     Администрация имеет право вместо применения дисциплинарного взыскания

передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового

коллектива (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 18 января 1985

г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1985, N 4, ст. 117); (в ред. Закона

Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных

депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992,

N 41, ст. 2254).

 

                    Комментарий к статье 138 КЗоТ РФ

 

     §1. Трудовые коллективы вправе применять к своим членам за нарушение

трудовой дисциплины меры общественного взыскания (товарищеское замечание,

общественный выговор).

     Эти меры, указанные в ст. 9 Закона СССР "О трудовых коллективах и повышении

их роли в управлении предприятиями, учреждениями" (Ведомости СССР, 1983, N

25, ст. 382), поскольку норма РФ (ст. 138 КЗоТ) имеет отсылочный характер,

сохранили, по нашему мнению, свою силу.

 

СОДЕРЖАНИЕ: «Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации»

 

Смотрите также:

 

«Постатейный комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к Таможенному кодексу Российской Федерации (по главам)»

«Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей»