Вся электронная библиотека >>>

Содержание книги >>>

 

Законы. Юриспруденция

Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации


Раздел: Право, бизнес, финансы

 

Статья 132. Порядок применения поощрений

 

  

     Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с

соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации

(в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982 г. - Ведомости

Верховного Совета РСФСР, 1982, N 47, ст. 1725).

 

                    Комментарий к статье 132 КЗоТ РФ

 

     §1. Необходимость согласования применения мер поощрения с профсоюзным

органом обусловлена тем, что он должен выразить мнение трудового коллектива,

знающего представленного к поощрению работника и могущего отклонить его кандидатуру

в случае, если работник в действительности не заслужил этого поощрения. Если

же на предприятии (в учреждении) выборный проф. орган отсутствует или работник

не является членом профсоюза - согласно разъяснительной практике такое согласование

не требуется.

     §2. Возможно применение нескольких мер поощрения, в том числе моральных

и материальных.

     §3. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения

к работнику не применяются (ст. 137 КЗоТ).

     §4. Поощрения объявляются в приказе (распоряжении), доводятся до сведения

работника и трудового коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

 

СОДЕРЖАНИЕ: «Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации»

 

Смотрите также:

 

«Постатейный комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к Таможенному кодексу Российской Федерации (по главам)»

«Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации»

«Комментарий к части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей»





Rambler's Top100