|
Учебные пособия |
|
Политика доходов и заработной платы Раздел: Экономика
|
Расчет заработка при прямой сдельной системе
Прямая сдельная система оплаты заключается в том, что заработок исчисляется работнику по заранее установленным расценкам за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы). Основными элементами данной системы являются сдельная расценка, которая устанавливается на каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу.
Расценки исчисляются двумя способами В том случае, когда применяются нормы выработки (обычно в массовом и крупносерийном производстве), расценки определяются делением тарифной ставки, соответствующей разряду работы, на эту норму выработки:
где Рсд – сдельная расценка за единицу работы,
Тд — дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы;
Нв — сменная норма выработки.
Если применяются нормы времени (обычно в единичном и мелкосерийном производстве), расценка рассчитывается умножением тарифной ставки, соответствующей разряду работы, на эту норму:
где Тч — часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы;
Нвр — норма времени на единицу продукции (выполняемых работ), ч.
Фактический сдельный заработок рабочего по прямой сдельной индивидуальной оплате труда исчисляется путем суммирования произведений соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку рабочего по каждому виду выполняемых работ за расчетный период:
где Зсд — общий сдельный заработок;
Ред — расценка за единицу каждого (n-го) вида работ;
Оп — фактический объем выработки по каждому (n-му) виду выполненных работ.
К содержанию книги: Политика доходов и заработной платы
Смотрите также:
Расчет
заработной платы при повременной форме отплаты труда ...
|
Расчет заработной платы при повременной форме отплаты труда производится на основании
табелей, в которых отмечается число отработанных дней и часов. ... |
Расчет заработной платы. Ведение бухгалтерии и расчет
зарплаты ...
|
Расчет
зарплаты - это ежемесячная операция, с которой сталкиваются предприятия,
использующие наемную силу. Данная статья расходов неразрывно связана с ... |
ДОКУМЕНТ ДЛЯ РАСЧЕТА
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРВИЧНЫЙ - первичные ...
|
первичные документы, используемые для расчета
заработной платы. К ним относятся: табель учета использования рабочего времени
- для расчета повременной ... |
Учет
удержаний из заработной платы и расчетов с работниками ...
|
Учет удержаний из заработной платы и расчетов
с работниками организации. Из начисленной заработной платы работников
производятся следующие удержания: ... |
ВЕДОМОСТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - либо расчетно-платежная ...
|
При разовых расчетах по заработной плате при
уходе в отпуск или увольнении несовпадения с составлением расчета,
выплаты в межрасчетный период производятся ... |
Заработная
плата. Государственное нормирование заработной платы ...
|
Ведение любой финансово-хозяйственной деятельности с
использованием наемной рабочей силы, так или иначе, связано с расчетом
заработной платы. ... |
ИСЧИСЛЕНИЕ
СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА - расчет среднего заработка. Средний
...
|
расчет
среднего заработка. Средний дневной заработок определяется путем
деления фактически выплаченных сумм в расчетном периоде (три календарных
месяца с ... |
Все
финансово-хозяйственные операции организации, в том числе и ...
|
табель учета использования рабочего времени и расчета
заработной платы (ф. № Т-12), табель учета использования рабочего времени
(ф. ... |
УЧЕТ ЗАТРАТ НА
ОПЛАТУ ТРУДА И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ Учет ...
|
Расчет заработной платы делают в типовой форме № Т-49 "Расчетно-платежная
ведомость №_". При расчете себестоимости начисленную заработную плату
распределяют ... |
Синтетический
и аналитический учет расчетов по оплате труда ...
|
Расчетно-платежная ведомость не только является
регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной
плате, но и выполняет функции расчетного ... |