Бизнес

Новые собственники

 (наемные работники — массовые собственники акционерных компаний)

Раздел: Бизнес, финансы

Многие пенсионные программы и программы передачи прав

собственности трудящимся пользуются разнообразными источ

никами средств для оплаты акций. Как мы уже говорили, прак

тически любая фирма, имеющая такую программу, располагает

своим собственным источником средств, своим банком незави

симо от того, признает она это или нет. Такова реальность. В той

мере, в какой эти программы подчиняются Закону о пенсионном

обеспечении трудящихся, эта реальность все чаше заставляет по

следних задумываться о том риске, который они должны нести

как акционеры и инвесторы

Многие из них, по-видимому, просто ничего не знают о том, что их пенсионные фонды являются главными инвесторами их же компаний. Мы даже подозреваем, что они могут впервые узнать об этом из нашей книги. Частным пенсионным фондам принадлежит около 17% акций всех корпораций; кроме того, по нашим оценкам, в прямой собственности наемных работников находится еще 2% акций всех корпораций. Как нам представляется, все пенсионные фонды, вместе взятые, держат менее 3% своих активов в акциях тех компаний, в которых работают их клиенты. Если бы льготные пенсионные программы вложили все 10% своих активов в прямую собственность наемных работников, это соответствовало бы 3% всего объема рынка акций. Хотя экстенсивное увеличение собственности наемного персонала не может финансироваться напрямую, без кредита, этот пример показывает, каким потенциалом обладают льготные пенсионные программы, представляющие собой внутрифирменный рынок капиталов для трудящихся-собственников.