ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА система заработной платы

 

  Вся электронная библиотека >>>

 Зуборезное дело   >>>

  

 

Зуборезное дело


Раздел: Производство

   

ГЛАВА XII ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЭКОНОМИКЕ ПРОИЗВОДСТВА

§ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

  

Правильно установленная система заработной платы является одним из важнейших условий роста (производительности труда. На промышленных предприятиях применяют прямую сдельную, сдельно-прогрессивную и повременную системы оплаты труда.

При прям ой сдельной системе оплаты труда труд рабочего оплачивается за единицу сделанной им продукции, например за нарезание зубчатого колеса. Чем больше зуборезчик сдает годных зубчатых колес, тем выше его зарплата. Такая система оплаты труда создает непосредственную заинтересованность зуборезчика в повышении производительности и рациональном использовании времени и оборудования. Прямая сдельная оплата является основной формой заработной платы в машиностроении.

При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего при достижении определенной нормы выработки оплачивается по сдельным расценкам, а затем за каждое последующее нарезанное колесо он получает по новой, повышенной и прогрессивно-возрастающей расценке. В этой системе еще больше усиливается роль заработной платы в борьбе за увеличение выработки, за повышение производительности труда.

При повременной системе труд оплачивается по затраченному количеству времени. Эту систему оплаты труда применяют на различного рода вспомогательных работах по обслуживанию основного производства, текущему ремонту оборудования, ремонту инструмента и т. д., т. е. там, где не может быть применена сдельная оплата.

В основе регулирования зарплаты лежит тарифная система, определяемая тарифной сеткой и тарифно-квалификационным справочником.

Внутри тарифной сетки установлены коэффициенты по каждому рабочему разряду, и часовая оплата данного разряда определяется тарифной ставкой первого разряда, умноженной на коэффициент разряда рабочего. Тарифные ставки для 1-го разряда в различных отраслях промышленности различны. На машиностроительных заводах для рабочих устанавливают 3—4 тарифные различные ставки 1-го разряда:

1)        для повременщиков на холодных работах;

2)        для повременщиков на горячих работах;

3)        для сдельщиков на холодных работах;

4)        для сдельщиков на горячих и тяжелых работах.

Разряд рабочего устанавливают в соответствии с тарифно-

квалификационным справочником, в котором точно указано, что должен знать и что должен уметь делать рабочий каждого разряда по определенной специальности.

Для применения сдельной оплаты необходимо определить затраты времени на операцию, т. е. норму времени. Нормой времени называется время, необходимое для выполнения какой-либо операции при нормальных условиях; исчисляется оно в минутах или в часах. Задание, которое дается зуборезчику в виде количества деталей (зубчатых колес), подлежащих обработке в час или в смену, называется нормой выработки и исчисляется в штуках в час или смену. На предприятиях сдельная оплата труда производится по техническим нормам и по опытно-статистическим нормам.

Техническая норма определяется расчетом на основе правильной организации труда и рабочего места, эффективного использования станка и инструмента, применения рациональных режимов резания и учета опыта передовых зуборезчиков цеха. Техническая норма времени складывается из подготовительно- заключительного и штучного времени.

Подготовительно-заключительное время (Гпз) учитывает затраты времени на ознакомление с заданием, чертежом и операционной картой, подготовку рабочего места, наладку станка (включая установку и съем приспособлений и инструмента), настройку станка на заданный режим резания, оформление и сдачу обработанных деталей и т. д. Это время затрачивается рабочим один раз для обработки всей заданной партии зубчатых колес и продолжительность его не зависит от размера партии колес (количества обрабатываемых колес).

Поэтому подготовительно-заключительное время дается на всю партию нарезаемых колес.

Штучное время (ГШт) состоит из основного (технологического) времени (Т0), вспомогательного времени (Гв), времени на обслуживание рабочего места (Гобс) и времени на перерывы для отдыха и личные надобности (Тотд), т. е.

Основное время при зубонарезании — это время, в течение которого заготовка зубчатого колеса подвергается процессу обработки путем снятия стружки (зубонарезание). Основное время рассчитывают по формулам, приведенным в таблице 48.

Вспомогательное время расходуется на установку, крепление и снятие обрабатываемых зубчатых колес, управление станком, проверку и укладку обработанных зубчатых колес и т. п. При расчете технической нормы вспомогательное время выбирают по нормативам, разрабатываемым научно-исследовательскими организациями.

Сумма основного и вспомогательного времени называется оперативны м временем.

Время обслуживания рабочего места затрачивается на уход за рабочим местом, в том числе на подналадку станка в процессе работы, на смазку и чистку станка, на уборку стружки, на смену затупившегося инструмента и т. п. Это время принимается в размере 3—4% от оперативного времени.

Время перерывов на отдых и личные надобности обычно принимается в размере 2% от оперативного времени.

Зная состав технической нормы и проанализировав каждую ее составляющую в отдельности, можно разработать план мероприятий по рационализации процесса нарезания колес, чтобы сократить продолжительность общего времени обработки и увеличить производительность труда.

Опытно-статистические нормы времени устанавливают на основе использования статистических данных о затратах времени на одинаковые или аналогичные технологические операции или на основании опыта нормировщика.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ:  ОСНОВЫ ЗУБОРЕЗНОГО ДЕЛА

 

Смотрите также:

  

...оплаты труда. Различают два вида заработной платы...

Виды, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, системы премирования фиксируются в коллективном договоре и других актах, издаваемых в организации. Различают два вида заработной платы: основную и дополнительную.

 

...система и организация оплаты труда....

§ 3. тарифная система и организация оплаты труда. Заработная плата в СССР представляет собой часть общественного продукта...

 

Оплата труда и премирование рабочих...

Организация заработной платы включает в себя техническое нормирование труда, тарифную систему, формы и системы оплаты труда. Один из принципов организации заработной платы...

 

Организация заработной платы. Определение размеров...

В основу организации заработной платы на промышленных предприятиях положен социалистический принцип распределения
Сдельно премиальная система оплаты труда сочетает прямую сдельную оплату с премированием как за индивидуальные...

 

Заработная плата — это форма оплаты по труду....

Поэтому система оплаты труда на каждом предприятии должна учитывать происходящие инфляционные процессы. При разработке