 |
|
|
Горное право и законы о недрах |
|
|
|
Горное право и законы о недрах |
|
Персонал и обучение
|
|
Статья 19. Персонал и обучение 19.1. Персонал может включать российских и иностранных граждан, и Инвестор имеет право определять численность такого Персонала, необходимого для проведения работ по Освоению Договорной Территории (Акватории). При подборе Персонала Инвестор будет отдавать предпочтение российским гражданам при условии, что они обладают подходящей квалификацией, знаниями и опытом работы, что определяется Инвестором. Инвестор разрабатывает и представляет Уполномоченному Органу в соответствии с пунктом 19.3 настоящего Соглашения программы по обучению и повышению квалификации граждан в составе Персонала навыкам и технологиям, используемым при проведении работ по Освоению Договорной Территории (Акватории). Затраты Инвестора, связанные с этими программами, включаются в соответствующие Сметы Расходов, предусмотренные настоящим Соглашением, и являются Возмещаемыми Затратами. Расходы Инвестора, связанные с выполнением этих программ, не должны быть ниже долларов США за каждый Календарный Год. 19.2. Управляющий Комитет (Уполномоченный Орган) по запросу Инвестора может рекомендовать Контрактору квалифицированных российских граждан на должности в составе Персонала Инвестора. 19.3. Для выполнения вышеуказанного Инвестор консультируется с Управляющим Комитетом (Уполномоченным Органом) и в течение девяноста (90) Дней после Даты Вступления Соглашения в Силу представляет Управляющему Комитету (Уполномоченному Органу) программу на первые два (2) Контрактных Года по обучению Персонала и вовлечению российских граждан в состав Персонала. На последующие Календарные Годы программы по обучению и вовлечению российских граждан в состав Персонала будут являться неотъемлемой частью Программ Работ и Смет Расходов, которые должны представляться Инвестором в соответствии со Статьей 12 настоящего Соглашения. 19.4. По просьбе Инвестора Управляющий Комитет (Уполномоченный Орган) будет стремиться содействовать в предоставлении мест на соответствующих учебных курсах в России для учащихся из числа Персонала. Успеваемость российского Персонала на учебных курсах, организованных Инвестором, принимается во внимание Инвестором при подборе кандидатов на различные должности, наряду со знаниями, опытом и другими качествами такого российского Персонала. 19.5. Инвестор ежегодно представляет Управляющему Комитету (Уполномоченному Органу) отчет о привлечении российских граждан в состав Персонала и о выполнении учебных программ Персоналом. В дополнение к общему отчету о проделанной работе Инвестор должен указать количество российских граждан в составе Персонала, а также количество таких российских граждан, которые успешно закончили учебный курс в рамках программы обучения Персонала. Инвестор также должен указать количество инженерно-технических и управленческих должностей, занимаемых российскими гражданами, а также общее количество Персонала, занимающего такие должности. 19.6. Инвестор приложит разумные усилия для максимального использования граждан РФ в составе Персонала Инвестора и доведения численности граждан РФ в составе Персонала Инвестора до уровня не менее человек в среднем за срок действия настоящего Соглашения. Уровень привлечения российских граждан в состав Персонала должен составлять не менее 70 процентов. В статье могут быть предусмотрены положения о прохождении стажировки российского Персонала на объектах Инвестора, в том числе за границей.
|
|
Горное образование. Законы о полезных ископаемых. Горный кодекс Смотрите также:
|
|
Развитие и профессиональное обучение персонала К результатам деятельности системы обучения и переподготовки персонала и руководящих работников могут быть отнесены
Обучение персонала. Нужно ли компании обучать персонал Обучение персонала может быть направлено на приобретение узкоспециализированных знаний, коммерческих и управленческих навыков.
Повышение квалификации, профессиональное... Обучение персонала имеет целью повышение адекватности качеств рабочей силы требованиям рабочих мест...
Обучение персонала может быть направлено на приобретение ... • в сочетании с эффективным стимулированием обучение помогает получить максимальную отдачу от персонала. Обучение может проводиться в различных формах
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА В процессе... Такое обучение может проводится и внутри предприятия, если там имеется соответствующее подразделение в системе управления персоналом.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА отбора работников далее касается... Он начинается с отбора работников далее касается обучения персонала и управления им. Этот предмет входит в число двенадцати пещей, которые обязательно должен знать тот. кто...
Обучение персонала управления. Затраты на обучение и определение эффективности обучения. Этапы организации обучения.
|