Нарушение иммиграционных правил. Нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы


 

Административные правонарушения в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации

 

Нарушение иммиграционных правил. Нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы

  

 

Нарушение правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы

 

1. Объектом правонарушения является порядок привлечения и использования в РФ иностранной рабочей силы.

 

2. Работодателями в контексте данной статьи являются: российские юридические лица, включая предприятия с иностранными инвестициями, действующие на территории РФ; иностранные юридические лица, реализующие на территории РФ заключенные ими контракты; отдельные российские и иностранные физические лица и лица без гражданства, проживающие на территории РФ и использующие труд наемных работников в личном хозяйстве.

 

3. Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 г., установлен разрешительный порядок привлечения в РФ иностранной рабочей силы.

Разрешениями устанавливаются квоты на привлечение определенного числа иностранных граждан в целом и по группам профессий, нанимаемых работодателями для работы на территории субъектов РФ.

 

Для получения разрешения работодатель представляет:

 

заявление;

предложение (заключение) соответствующих органов исполнительной власти субъектов РФ с обоснованием целесообразности привлечения и использования работодателем иностранной рабочей силы;

проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.

Разрешения выдаются, как правило, на срок до одного года. По мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после окончания его срока может быть продлено, но не более чем на один год.

Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.

В разрешении указываются: наименование органа, выдавшего разрешение, наименование и адрес работодателя, которому выдано разрешение, и сведения о его государственной регистрации, территория, на которой действует разрешение, численность и профессиональный состав привлекаемых работников, страна их происхождения или обычного проживания, основание для выдачи разрешения, срок действия и другие данные по форме согласно приложению N 1 к Положению о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы.

В случае прекращения работодателем своей хозяйственной деятельности или осуществления мероприятий по сокращению численности или штата работников выданное разрешение теряет силу независимо от окончания срока, на который оно выдано.

 

4. Иностранный гражданин, въехавший в РФ с целью осуществления профессиональной деятельности, может работать по найму на территории РФ только при наличии подтверждения на право трудовой деятельности, выданного на его имя на основании полученного работодателем разрешения по форме согласно приложению N 2 к упомянутому Положению.

Привлечение иностранных граждан из числа высококвалифицированных специалистов на основе подтверждения на право трудовой деятельности осуществляется без оформления разрешения в случаях найма работодателями для работы на предприятиях с иностранными инвестициями, действующих на территории РФ, иностранных граждан на должности руководителей предприятий, их заместителей, руководителей подразделений (в том числе обособленных) этих предприятий.

Перечень лиц, привлеченных на работу в РФ, на которых не распространяется описанный выше порядок, определен в п.16 и 18 Положения.

 

5. Объективную сторону правонарушения образует нарушение описанных правил привлечения и использования в РФ иностранной рабочей силы.

 

6. Субъектами правонарушения являются работодатели (ч.1 данной статьи) и иностранные граждане и лица без гражданства (ч.2 данной статьи), обязанные соблюдать правила привлечения и использования в РФ иностранной рабочей силы.

 

7. Субъективная сторона для физических лиц характеризуется виной в форме умысла или неосторожности. Для юридических лиц вина определяется по правилам ч.2 ст.2.1.

 

Нарушение иммиграционных правил

 

1. Объектом правонарушения являются иммиграционные правила.

Вопросам иммиграционного контроля и правовому положению иммигрантов посвящены: Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. "О мерах по введению иммиграционного контроля", постановления Правительства РФ от 8 сентября 1994 г. "Об утверждении Положения об иммиграционном контроле", от 30 июня 1998 г. "Об утверждении общего положения о месте временного содержания лиц, ходатайствующих о признании беженцами", отдельные положения Закона РФ от 19 февраля 1993 г. "О беженцах".

В настоящее время функции федерального органа исполнительной власти по миграционной службе переданы МВД России в соответствии с п.2 Указа Президента РФ 16 октября 2001 г. "Вопросы структуры федеральных органов исполнительной власти".

2. Иммигрантами являются прибывающие и находящиеся в России иностранные граждане и лица без гражданства, ищущие убежища, но не имеющие еще официального статуса беженца.

Иммигрант, прибывший на территорию РФ, обращается с ходатайством о признании его беженцем. На период рассмотрения такого ходатайства он размещается в месте временного содержания при посте иммиграционного контроля, в центре временного размещения иммигрантов или в ином месте, определенном территориальным органом федерального органа исполнительной власти по миграционной службе (далее - учреждение).

В указанных учреждениях иммигрантам предоставляются бесплатное проживание, питание и медицинское обслуживание.

В период нахождения в таких учреждениях с иммигрантами проводятся собеседования для уточнения цели и мотива прибытия, проверки представленных ими доказательств, определения наличия законных оснований для признания их беженцами.

Иммигрантов знакомят с правилами внутреннего распорядка учреждения, требованиями санитарно-гигиенических норм проживания, и они должны принять на себя обязательства по их соблюдению. Правила внутреннего распорядка и форма обязательства по их соблюдению утверждаются директором учреждения.

3. Объективную сторону правонарушения образуют следующие противоправные деяния:

уклонение от проживания в месте временного содержания при посте иммиграционного контроля, в центре временного размещения иммигрантов, в месте, определенном территориальным органом федерального органа исполнительной власти по миграционной службе для временного пребывания;

нарушение правил проживания в указанных местах во время определения статуса иммигранта в РФ.

4. Субъектами правонарушения являются иностранные граждане и лица без гражданства, ищущие убежища на территории РФ (иммигранты), обязанные проживать в установленных для них местах и соблюдать правила такого проживания.

5. Субъективная сторона характеризуется виной в форме умысла.

 

 

 Смотрите также:

  

Законодательство о правовом положении иностранных граждан...

Органы внутренних дел регистрируют иностранных граждан, въехавших в РФ, на основании паспортов и иммиграционных или неиммиграционных виз.
Действующее законодательство устанавливает порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы.

 

Регулирование внешней миграции в России. Демократизация...

В целях регулирования миграционных потоков в Россию, а также регламентирования использования в стране иностранной рабочей силы были приняты Указы Президента РФ «О мерах по введению иммиграционного контроля» и «О привлечении и использовании в...

 

Административная ответственность иностранных граждан, лиц...

Однако в КоАП имеются статьи, по которым субъектом правонарушения может быть только иностранец (см. ст.18.8 "Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания в Российской Федерации", ст.18.11 "Нарушение иммиграционных...

 

Россия на международном рынке труда. Основные причины...

Регулирование притока иностранных рабочих в Россию осуществляется на основе Указа Президента РФ от 16 декабря 1993 г. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы».

 

Основные особенности правового положения иностранцев в РФ