Научно практический комментарий к Федеральному закону Российской Федерации "Об исполнительном производстве"

Вознаграждение судебного пристава-исполнителя

 

Вознаграждение судебного пристава исполнителя1. Вводится единая система вознаграждения судебного пристава-исполнителя (помимо должностного оклада и иных выплат) за реальное и своевременное исполнение исполнительного документа, которое он получает пропорционально взысканной сумме, в том числе и при частичном исполнении исполнительного документа, если полное исполнение не произведено по независящим от него причинам.

 

Вознаграждение судебного исполнителя выплачивается из внебюджетного фонда развития исполнительного производства

 

С введением в действие рассматриваемого Закона утратили силу существовавшие ранее системы вознаграждения: премиальное вознаграждение в размере 5%, отчисляемых от сумм, взысканных в пользу государственных, кооперативных, общественных организаций и в доход государства в возмещение ущерба от растрат и хищений (Распоряжение СНК СССР от 27 июня 1941 г. N 5982 и п. 268-278 Инструкции об исполнительном производстве 1986 г. Минюста СССР), и вознаграждение за счет должника в размере 5% от взысканных сумм по постановлению Совмина СССР от 25 октября 1989 г. N 896 "Об улучшении материального обеспечения работников суда, органов прокуратуры и государственных нотариальных контор".

 

2. Нельзя не отметить, что редакция комментируемой статьи не лишена недостатков. Как уже отмечалось в литературе, указание на реальное и своевременное исполнение исполнительного документа позволяет на практике применять материальное поощрение судебных приставов-исполнителей во всех случаях своевременного окончания исполнительного производства, но отнюдь не реального его исполнения (См.: Морозова И.Б., Треушников А.М. Исполнительное производство. М., 1999. С. 80)

 

3. В отличие от действовавших ранее систем, законодателем введено ограничение вознаграждения: 5% от взысканной по исполнительному документу суммы или стоимости имущества, но не более 10 минимальных размеров оплаты труда, а по исполнительному документу неимущественного характера - не более 5 минимальных размеров оплаты труда. 

 

 Смотрите также:

  

Вознаграждение, выплачиваемое судебному...