ЗАРПЛАТА: ТРУД ПРИ КАПИТАЛИСТИЧЕСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Величина прибавочной стоимости. Что определяет величину нормы прибавочной стоимости

Величина нормы прибавочной стоимости непосредственно определяется, следовательно, тремя факторами: продолжительностью рабочего дня, количеством и стоимостью товаров, входящих в формирование реальной заработной платы, производительностью труда. Можно увеличить норму прибавочной стоимости также сохраняя неизменными другие условия, но уменьшая реальную заработную плату, т. е. доводя зарплату ниже уровня стоимости рабочей силы, или необходимого времени, следовательно уменьшая v  в отношении ^m /_v . Это часто бывает сегодня из‑за понижения покупательной силы денег.

Если мы распространим то, что было нами сказано в отношении отдельного рабочего, на совокупность общественного производства, мы обнаружим, что в производство входят две величины: постоянный капитал и переменный капитал. Поскольку переменный капитал есть капитал, который служит для оплаты товара рабочая сила, ясно, что только он доставляет прибавочную стоимость.

Таким образом, капиталист, приступая к процессу производства, должен покупать сырье, машины и т. д., или постоянный капитал, который целиком воспроизводится в процессе производства, и переменный капитал, который идет на заработную плату и воспроизводит себя и сверх того дает избыток – прибавочную стоимость.

Поэтому с общественной точки зрения норма прибавочной стоимости дана отношением между созданной прибавочной стоимостью и примененным переменным капиталом, т. е. формулой ^m /_v . Разумеется, на различных капиталистических предприятиях временно могут быть различные нормы прибавочной стоимости.

Однако, если учесть воздействие конкуренции, мобильность рабочей силы, то очевидно, что через эти отклонения прокладывает себе дорогу тенденция установления во всей экономике общей нормы прибавочной стоимости, даже при сохранении разных норм в различных отраслях производства, хотя капиталист руководствуется нормой прибыли, а не только нормой прибавочной стоимости.